삼성이 임원 평가에 준법경영 준수 여부를 반영하기로 했다. 담합 등 임직원의 불법 행위가 그룹 전체에 부정적 영향을 미칠 수 있다는 판단에서다.

삼성은 24일 서울 서초동 삼성전자사옥에서 수요사장단회의를 갖고 ‘준법지수’를 임원 평가항목에 반영하기로 했다. 삼성은 오는 12월 인사를 앞두고 현재 임원 평가를 진행하고 있다. 준법지수는 임직원의 불법·부정, 법규 위반 행위 등을 반영해 산정하는 것으로 알려졌다.

회의에서 김상균 삼성미래전략실 준법경영실장(사장)은 “준법경영의 실패는 경영의 실패로 귀결될 수 있다”며 “각사 사장들이 특별히 더 관심을 갖고 챙겨달라”고 말했다. 삼성은 2011년 4월 준법경영선포식을 갖고 금품 수수 금지, 공정경쟁, 법규 준수 등을 선언했다. 현재 80여개 관계사에 변호사 50명 등 전담인력 246명이 준법경영을 위해 활동하고 있다.

김 사장은 “임직원의 준법의식이 개선되고 있지만 아직 일부에서 이런 성과를 퇴색시키는 사례가 있다”며 앞으로 △전문화·세분화된 준법교육 △점검 및 모니터링 △평가와 제재를 강화할 계획이라고 설명했다.

삼성 관계자는 “담합 횡령 뇌물 등 사례가 발견되면 해당 부서를 맡은 임원은 퇴사를 각오해야할 것”이라고 말했다.

김현석 기자 realist@hankyung.com