[책마을] 미래형 조직을 위한 다섯가지

◇지금 중요한 것은 무엇인가=유명 경영사상가이며 혁신 전도사인 게리 해멀 런던경영대학원 교수의 최신 경영전략서다. 저자는 기업의 생존과 지속적인 성장을 위해 당장 논의하고 점검해야 할 쟁점을 5가지로 나눠 살피면서 미래 청사진을 제시한다. 저자는 가치·혁신·적응성·열정·이념의 5가지 경영쟁점을 바탕으로 기존 조직형태를 완전히 버리고 인간 심리를 반영한 미래형 조직으로 탈바꿈해야 한다고 주장한다. 20세기 관료제에서나 유용했던 ‘통제’의 이념을 폐기하고 ‘자율’을 조직에 도입해야 한다고 강조한다. 하고 싶은 것을 자유롭게 할 수 있을 때 열정을 쏟아붓는 인간 본성을 완전히 풀어놓을 수 있어야 한다는 뜻이다. 고어텍스로 유명한 고어사 등 책임자가 없는데도 성장을 거듭하는 기업 사례도 눈에 띈다. (게리 해멀 지음, 방영호 옮김, 알키, 420쪽, 2만원)