"현대차 임금인상안, 국민 박탈감 느껴"
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윤갑한 울산공장장 담화문 "노사, 경제위기 대비해야"
윤갑한 현대자동차 대표이사 부사장(울산공장장·사진)은 “주변 경제 상황은 아랑곳하지 않고 지속되는 노사 간 갈등과 대립으로 현대차를 바라보는 외부의 시선이 냉대를 넘어 비난과 지탄으로 변하고 있다”며 “임금제시안(임금인상안)에 대다수 국민이 상대적 박탈감을 느끼고 있다”고 24일 말했다.
현대차는 현재 진행 중인 올해 임금협상에서 1차 협상안으로 임금 9만5000원 인상, 성과급 350%+900만원 지급안을 제시한 상태다. 윤 대표는 이날 전국 공장에 내건 담화문에서 또 “글로벌 경기가 갈수록 악화되고 이에 대비해 국내 기업들이 위기극복을 위한 비상경영체제를 운영하고 있다”며 “우리 회사는 어제까지 파업(10차례)으로 생산 손실규모가 약 6만대에 1조2000억원을 넘어섰고 부품사들은 물량 부족으로 휴업까지 하고 있는 실정”이라고 지적했다.
그는 논란 중인 비정규직의 정규직화 협상과 관련해 “회사는 기업의 사회적 책임을 다하고자 2015년까지 정규직 3000명 채용이라는 전향적인 제안을 했는데 전원 정규직화를 요구하는 사내 하청노조의 불법행동 때문에 오히려 그 의미가 퇴색되고 있어 안타깝다”고 비판했다.
윤 대표는 “노사 간 상호 입장을 인정하고 합의점을 찾아가는 과정이 결코 쉽지는 않겠지만 하루빨리 하반기 경제 위기에 대비하고 무엇이 구성원 전체를 위한 선택인지 냉철한 판단을 해야 할 것”이라고 덧붙였다.
울산=하인식 기자 hais@hankyung.com
현대차는 현재 진행 중인 올해 임금협상에서 1차 협상안으로 임금 9만5000원 인상, 성과급 350%+900만원 지급안을 제시한 상태다. 윤 대표는 이날 전국 공장에 내건 담화문에서 또 “글로벌 경기가 갈수록 악화되고 이에 대비해 국내 기업들이 위기극복을 위한 비상경영체제를 운영하고 있다”며 “우리 회사는 어제까지 파업(10차례)으로 생산 손실규모가 약 6만대에 1조2000억원을 넘어섰고 부품사들은 물량 부족으로 휴업까지 하고 있는 실정”이라고 지적했다.
그는 논란 중인 비정규직의 정규직화 협상과 관련해 “회사는 기업의 사회적 책임을 다하고자 2015년까지 정규직 3000명 채용이라는 전향적인 제안을 했는데 전원 정규직화를 요구하는 사내 하청노조의 불법행동 때문에 오히려 그 의미가 퇴색되고 있어 안타깝다”고 비판했다.
윤 대표는 “노사 간 상호 입장을 인정하고 합의점을 찾아가는 과정이 결코 쉽지는 않겠지만 하루빨리 하반기 경제 위기에 대비하고 무엇이 구성원 전체를 위한 선택인지 냉철한 판단을 해야 할 것”이라고 덧붙였다.
울산=하인식 기자 hais@hankyung.com
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