CJ대한통운, 고졸 채용 적극 장려

CJ대한통운이 고졸인력 채용에 적극적으로 나섰다.

CJ대한통운(대표 이현우 오른쪽)과 교육과학기술부(장관 이주호 왼쪽)는 9일 오후 서울 서소문동 본사에서 마이스터고?특성화고 채용 활성화를 위한 MOU를 체결했다. 특성화고와 협약을 체결하는 기업은 CJ대한통운이 처음이다.

이번 협약 체결에 따라 CJ대한통운은 올해부터 전국의 마이스터고?특성화고에 재학 중인 1학년 학생 30명을 대상으로 실습 위주 맞춤형 인턴십 교육 프로그램을 진행한다. 인턴십 교육 프로그램 대상자의 절반은 기초생활수급가정 자녀와 장애인으로 구성하기로 했다.

인턴십을 받은 학생들이 졸업하고 나면 정규직으로 채용한다. 인턴십 교육 기간은 경력으로 인정되며 병역의무 대상자는 군 복무 후에도 계속해서 근무할 수 있다. 또 입사자에게는 사이버 대학이나 중앙대학교 국제물류학과를 비롯한 4년제 대학 관련 학과에 진학할 수 있도록 CJ대한통운 측에서 교육비와 생활비를 지원할 계획이다,

이외에도 마이스터고?특성화고에 원어민 교사를 파견하고 물류관리사 자격 취득을 위한 온라인 교육을 지원하며 학생들에게는 학업보조금과 도서 구매, 영화관람을 지원하기로 했다.

CJ대한통운은 과거 자체 공채 선발 시 각각 10% 가량을 2년제 대졸 및 고졸 인원으로 충원하는 등 다양한 계층에게 열린 취업 기회를 제공해왔다.

윤희은 기자 soul@hankyung.com