직장인 10명 중 7명은 회사생활에서 동료를 판단할 때 '업무능력'보다 '인성'을 더 중요시하는 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트는 직장인 314명을 대상으로 설문조사한 결과, 71%가 이같이 답했다고 12일 밝혔다.

직장인이 회사생활을 하면서 동료(선후배 포함)를 판단할 때 가장 큰 기준이 되는 것은 인성이 1위였다. 실무능력은 21%에 불과했다.

이어 출신학교(4.8%)와 어학실력 및 자격증(2.5%) 순이었다.

직장인들이 인성을 판단하는 기준은 '원만한 대인관계'가 28.0%로 첫손에 꼽혔다.

다음으로 △업무를 성실하게 처리하는가(27.7%) △타인을 많이 배려하는가(24.5%) △성품이 정직한가(18.2%) 등이 뒤 이었다.

성별로 남성 직장인은 '사내에서 대인관계가 원만한지'(30.3%)의 여부를 보고 인성을 판단한다고 답한 반면 여성 직장인은 '업무를 성실하게 처리하는지'(29.4%)를 보고 판단하는 것으로 조사됐다.

어떤 직원이 회사로부터 더 높은 평가(연봉이나 진급)을 받아야 한다고 생각하느냐는 질문에는 업무능력은 다소 떨어지지만 인성이 뛰어난 동료(55.4%)와 인성은 다소 나쁘지만 업무능력은 뛰어난 동료(44.6%)가 엇비슷하게 나왔다.

인성을 높게 치는 비율이 높지만 회사의 평가부분에서는 인성 못지 않게 업무능력 또한 중요한 기준으로 작용하고 있는 셈이다.

한경닷컴 강지연 기자 alice@hankyung.com