울산지역 기업체의 절반이상이 정부의 휴일근로 제한방침에 부정적 시각을 갖고 있는 것으로 나타났다.

울산상공회의소(회장 김철)는 5일 휴일근로를 연장근로에 포함시켜 사실상 휴일근로를 제한키로 한 고용노동부 방침과 관련해 지역기업들의 3분의 2인 67.2%가 부정적인 견해를 갖고 있는 것으로 조사됐다고 밝혔다.

울산상의는 최근 실시한 설문조사 결과, ‘휴일근로가 사라지면 생산성도 낮아지고, 근로자의 임금도 축소돼 반대한다’는 의견이 50.0%로 가장 많았고, 그 다음이 ‘아직은 비현실적이며 절충안 및 대안이 필요하다’ 는 의견이 17.2%에 이르렀다.

휴일근로 제한에 따른 임금손실과 관련해서는 ‘생산량이 축소된 만큼 임금 보전은 불가하다’는 입장이 58.5%로 가장 높았고, 근로시간 감소에 따른 생산량 축소 극복방안으로는 ‘현행설비 및 인력으로 생산성을 향상시켜 생산량을 유지하겠다’는 입장이 44.5%를 차지했다.

울산지역 기업들은 또 휴일근로 제한이 노사관계에 미칠 영향에 대해 ‘줄어든 임금을 보전 받으려는 노조 요구로 노사관계가 불안해 질 것’이라는 반응이 71.1%로 가장 높았고, ‘매출감소와 수익성 악화로 지역경제가 타격을 받을 것’이라고 응답한 업체도 55.5%에 달했다.

울산지역 기업들은 현재 82.8%가 실시간 납품기일을 지키기위해 휴일 근무를 실시하고 있으며 월평균 2~3회 실시하는 업체도 47.1%에 달했다.

울산상의는 지역 주력산업인 자동차업종의 경우 휴일근로 제한시 추가 설비 증설과 인력확충이 불가피해 향후 경기변동시 주문량 감소로 심각한 경영난에 처하게된다며 휴일 특근 제한에 상당히 부정적 반응을 보였다고 분석했다. 이번 울산상의의 설문조사에는 지역 기업체 128개사가,업종별로는 제조업 101개사(79%), 비제조업 27개사(21%)가, 규모별로는 50인 미만 46개사(36%), 300인 미만 66개사(51%), 300인 이상 16개사(13%)가 각각 참여했다.

울산=하인식 기자 hais@hankyung.com