"서울시 발주사업 입찰 심사때 정규직 전환비율 기준 삼겠다"

박원순, 청춘콘서트서 밝혀

내년부터 서울시가 발주한 입찰에선 참여기업의 ‘정규직 전환비율’이 심사기준의 하나로 신설된다. 비정규직을 정규직으로 전환하는 비율이 높은 기업에 가산점을 주는 차원을 넘어 입찰의 주요 선정 기준으로 삼겠다는 것이다.

박원순 서울시장은 7일 서울 영등포동 청소년직업체험기관 하자센터에서 열린 ‘청춘콘서트 2.0’에 게스트로 참여해 이같이 밝혔다. 박 시장은 영화배우 김여진 씨의 사회로 진행된 이날 행사에서 400여명의 청년들과 함께 취업에 대한 토론의 자리를 가졌다.

박 시장은 이날 “서울시와 거래하는 기업들의 경우 정규직 전환 정도를 점수화해 입찰 기준으로 삼겠다”며 “이는 중소기업이 좀 더 질 높은 노동력을 갖도록 하겠다는 의도”라고 설명했다. 앞서 그는 선거 공약으로 서울시가 사업을 발주할 때 고용안정 기업을 우대해 민간부문도 정규직화를 유도할 것이라고 선언한 바 있다.

이에 대해 시 재무과 관계자는 “박 시장의 공약에 맞춰 준비한 초안을 2~3일 내로 시장에 보고할 예정”이라며 “초안엔 정규직 전환비율을 가산점으로 부과하는 안과 주요 심사기준으로 신설하는 안 등 두 가지 시나리오를 마련했다”고 말했다.

이 관계자는 “가산점 부과는 전임 시장 때부터 논의돼 왔던 얘기”라며 “당연히 가산점보다는 훨씬 확대되고 강화된 주요 심사기준으로 가지 않겠느냐”고 전망했다. 다만 그는 “정규직 전환비율을 사업 입찰의 심사기준으로 선정하는 건 관련 법 테두리 안에서 행정안전부와 충분한 논의를 거칠 것” 이라고 덧붙였다.

박 시장은 ‘시민노동명예옴부즈만’ 제도도 재계의 반발에도 불구하고 내년부터 시행하겠다는 뜻을 재확인했다. 그는 “서울시가 중소기업을 위해 현장에서 돕기도 하고, 고용상황을 살필 수 있는 노동옴부즈만을 고용하기로 했다”며 “경총에서 비판하기도 했는데, 이는 여러 노동 문제를 해결하겠다는 시장의 의지”라고 강조했다.

강경민 기자 kkm1026@hankyung.com