구직자 10명 중 7명은 취업 성공을 위해 이력서를 작성할 때 과장하거나 허위기재 해본 경험이 있는 것으로 조사됐습니다. 취업정보 커뮤니티 취업뽀개기가 2월 28일부터 3월 10일까지 구직자 452명을 대상으로 조사한 결과, 71.2%가 '이력서 작성 시 허위기재를 해본 적이 있다'고 답했습니다. 이 중 절반 이상(59.7%)은 '이력을 부풀려서 작성'했으며 11.5%는 '축소해서 작성 '한 것으로 나타났습니다. 부풀린 항목(복수응답)으로는 '아르바이트, 인턴 횟수나 기간을 과장했다'가 25.9%로 가장 많았습니다. '프로젝트 경험'은 20.4%, '이전 직장 직급, 연봉'16.3%, '동아리, 봉사활동 등의 대외경험 횟수 및 기간'과 '키, 몸무게 등 체형기록'이 13.3%로 그 뒤를 이었습니다. 이 외에도 '장학금 및 공모전 수상내역' 6.7%, '사진 지나치게 꾸미거나 비슷한 얼굴로 대체' 3.7%, '외국어시험 점수 올리거나 유효기간 연장' 3.0%, '학위, 학벌’ 1.9% 등의 응답이 있었습니다. 이력을 부풀린 가장 큰 이유는 31.9%가 '스스로 스펙이 낮다고 생각해서'를 꼽았으며 다음으로 '서류전형에 계속 탈락해서' 26.4%, '경력으로 지원하기에는 자신의 경력이 짧아서' 16.0% 순이었으며 '자기소개서, 면접 소재로 쓰기 위해서'와 '구직기간을 커버하기 위해서'는 각각 10.4%, '기업이 요구하는 자격요건에 미달되는 항목이 있어서'는 4.9% 이었습니다. 축소한 항목(복수응답) 역시 부풀린 항목과 마찬가지로 '아르바이트, 인턴 횟수 및 기간’이 50%로 1위를 차지했으며 이어 '학위, 학벌' 23.1%, '장학금, 공모전 수상내역'17.3%, '동아리, 봉사활동 대외경험 횟수 및 기간' 15.4%, '외국어시험 점수' 9.6%, '이전 직장의 직급, 연봉' 5.8% 등이 있었습니다. 전재홍기자 jhjeon@wowtv.co.kr