최태원 회장 "SK의 성장 원동력은 인재와 기업문화"
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제주 CEO 세미나서 강조
인사시스템 큰 변화 예고
인사시스템 큰 변화 예고
"모든 성과는 사람을 통해 창출된다. "
최태원 SK그룹 회장은 5~8일 제주 서귀포시 핀크스리조트에서 열린 계열사 CEO(최고경영자) 세미나에서 글로벌 SK의 원동력으로 '인재'를 제시했다. 최 회장은 "기업의 전략과 실행력,문화의 중심에는 사람이 있다"며 "성과 창출을 위해선 사람간,사람과 조직간 생길 수 있는 이슈들을 문화로 풀어나가는 것이 중요하다"고 말했다.
그는 이어 "SK는 인재와 기업문화를 성장동력으로 삼아 진화 · 발전해 나갈 것"이라며 "글로벌 SK가 성장할수록 (인재의 의미는)더욱 중요해 진다"고 덧붙였다. 그룹 관계자는 "최 회장이 이처럼 인재의 중요성을 역설함에 따라 향후 그룹 전체의 인사 시스템 및 임직원 교육에 큰 변화가 있을 수도 있다"고 설명했다.
또 그룹 차원의 성장 동력 확보를 위해 인재,기업문화,사업모델 등을 포함한 종합적 실행 체제를 갖추기로 해 이를 맡을 조직도 신설될 전망이다. SK는 그룹의 경영지침인 SKMS(SK경영관리체계)에 대해 별도 연구소에서 연구 · 개발을 진행하고 있으며,각 계열사마다 담당자를 따로 두고 있다.
그룹 관계자는 "각 계열사들은 세계화 및 신규 사업 발굴 등에서 서로의 경험을 공유하는 등 체계적인 협력에 나설 예정"이라며 "그룹 내 핵심 인재에 대한 효과적인 관리 · 육성과 SKMS의 실천을 통해 강한 기업문화를 구축해 나갈 것"이라고 말했다.
이번 CEO 세미나에는 최 회장을 비롯해 김창근 SK케미칼 부회장,김신배 SK C&C 부회장,윤석경 SK건설 부회장,박영호 SK㈜ 사장,구자영 SK에너지 사장,정만원 SK텔레콤 사장,이창규 SK네트웍스 사장 등 주요 계열사 CEO 및 CIC(회사 내 회사) 사장 등 29명과 관련 임원들이 참가했다. SK는 해마다 10~11월 사이 계열사 CEO들이 이듬해 사업전략을 점검하는 CEO 세미나를 열고 있다.
조재희 기자 joyjay@hankyung.com
최태원 SK그룹 회장은 5~8일 제주 서귀포시 핀크스리조트에서 열린 계열사 CEO(최고경영자) 세미나에서 글로벌 SK의 원동력으로 '인재'를 제시했다. 최 회장은 "기업의 전략과 실행력,문화의 중심에는 사람이 있다"며 "성과 창출을 위해선 사람간,사람과 조직간 생길 수 있는 이슈들을 문화로 풀어나가는 것이 중요하다"고 말했다.
그는 이어 "SK는 인재와 기업문화를 성장동력으로 삼아 진화 · 발전해 나갈 것"이라며 "글로벌 SK가 성장할수록 (인재의 의미는)더욱 중요해 진다"고 덧붙였다. 그룹 관계자는 "최 회장이 이처럼 인재의 중요성을 역설함에 따라 향후 그룹 전체의 인사 시스템 및 임직원 교육에 큰 변화가 있을 수도 있다"고 설명했다.
또 그룹 차원의 성장 동력 확보를 위해 인재,기업문화,사업모델 등을 포함한 종합적 실행 체제를 갖추기로 해 이를 맡을 조직도 신설될 전망이다. SK는 그룹의 경영지침인 SKMS(SK경영관리체계)에 대해 별도 연구소에서 연구 · 개발을 진행하고 있으며,각 계열사마다 담당자를 따로 두고 있다.
그룹 관계자는 "각 계열사들은 세계화 및 신규 사업 발굴 등에서 서로의 경험을 공유하는 등 체계적인 협력에 나설 예정"이라며 "그룹 내 핵심 인재에 대한 효과적인 관리 · 육성과 SKMS의 실천을 통해 강한 기업문화를 구축해 나갈 것"이라고 말했다.
이번 CEO 세미나에는 최 회장을 비롯해 김창근 SK케미칼 부회장,김신배 SK C&C 부회장,윤석경 SK건설 부회장,박영호 SK㈜ 사장,구자영 SK에너지 사장,정만원 SK텔레콤 사장,이창규 SK네트웍스 사장 등 주요 계열사 CEO 및 CIC(회사 내 회사) 사장 등 29명과 관련 임원들이 참가했다. SK는 해마다 10~11월 사이 계열사 CEO들이 이듬해 사업전략을 점검하는 CEO 세미나를 열고 있다.
조재희 기자 joyjay@hankyung.com
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