금호건설·계룡건설·경남기업 등 채용소식
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[한경닷컴] 건설사에 대한 강도 높은 구조조정이 임박한 가운데서도 채용소식을 전하는 중견 건설사들이 있다.14일 건설 취업포털 건설워커에 따르면 금호건설,계룡건설,경남기업,현대엔지니어링,태조엔지니어링 등이 이번 주에 사원 채용을 진행한다.
금호건설은 경력사원을 모집한다.모집분야는 건축구조이며 23일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.응시자격은 관련학과 대졸 이상자,건축구조설계 경력 10년 이상이어야 하며 석·박사 및 기술사,현장 관련 실무 경력자는 우대한다.
계룡건설산업이 상반기 신입사원을 모집한다.모집분야는 관리,토목 등이며 17일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.응시자격은 4년제 정규 대학졸업자(학사 이상) 및 2010년 8월 졸업예정자로 모집 해당학과 전공자,전학년 성적평점 B이상인 자이어야 하며 전역장교(전역예정자 포함)는 우대한다.경남기업도 신입 및 경력사원을 모집한다.모집분야는 해외토목,해외플랜트,경영전략/기획 등이며 20일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.
동아건설산업은 경력사원을 모집한다.모집분야는 관리(재무회계),기계(영업관리),플랜트(기계PM,토목시공,전기시공),해외(수주영업) 등이며 17일까지 그룹 채용 홈페이지(www.primenet.co.kr)에서 직군 및 모집분야별로 온라인 입사지원하면 된다.
현대엔지니어링은 원자력분야 경력사원을 모집한다.모집분야는 원자력, 기계, 배관, 전기, 계측제어, 토목, 건축, 사업관리(이공계열) 등이며 다음달 2일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.태조엔지니어링도 경력 및 신입사원을 모집한다.모집분야는 철도,도로,상하수도,토질및기초,토목구조,전기 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 오는 14일부터 다음달 말까지 우편이나 이메일(tylee1965@naver.com / k9500542@naver.com)로 제출하면된다.
이밖에도 현대종합설계,구산건설,대림아이앤에스,LS전선,신성건설,경동건설,이랜드,중앙방수기업,한양건설,이래토건,종광건설,금성백조주택,토펙엔지니어링건축사사무소,한길종합건축사사무소,남양주도시공사 등이 사원채용을 진행하고 있다.
최진석 기자 iskra@hankyung.com
금호건설은 경력사원을 모집한다.모집분야는 건축구조이며 23일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.응시자격은 관련학과 대졸 이상자,건축구조설계 경력 10년 이상이어야 하며 석·박사 및 기술사,현장 관련 실무 경력자는 우대한다.
계룡건설산업이 상반기 신입사원을 모집한다.모집분야는 관리,토목 등이며 17일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.응시자격은 4년제 정규 대학졸업자(학사 이상) 및 2010년 8월 졸업예정자로 모집 해당학과 전공자,전학년 성적평점 B이상인 자이어야 하며 전역장교(전역예정자 포함)는 우대한다.경남기업도 신입 및 경력사원을 모집한다.모집분야는 해외토목,해외플랜트,경영전략/기획 등이며 20일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.
동아건설산업은 경력사원을 모집한다.모집분야는 관리(재무회계),기계(영업관리),플랜트(기계PM,토목시공,전기시공),해외(수주영업) 등이며 17일까지 그룹 채용 홈페이지(www.primenet.co.kr)에서 직군 및 모집분야별로 온라인 입사지원하면 된다.
현대엔지니어링은 원자력분야 경력사원을 모집한다.모집분야는 원자력, 기계, 배관, 전기, 계측제어, 토목, 건축, 사업관리(이공계열) 등이며 다음달 2일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.태조엔지니어링도 경력 및 신입사원을 모집한다.모집분야는 철도,도로,상하수도,토질및기초,토목구조,전기 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 오는 14일부터 다음달 말까지 우편이나 이메일(tylee1965@naver.com / k9500542@naver.com)로 제출하면된다.
이밖에도 현대종합설계,구산건설,대림아이앤에스,LS전선,신성건설,경동건설,이랜드,중앙방수기업,한양건설,이래토건,종광건설,금성백조주택,토펙엔지니어링건축사사무소,한길종합건축사사무소,남양주도시공사 등이 사원채용을 진행하고 있다.
최진석 기자 iskra@hankyung.com