'감원 쓰나미'가 일본 열도에도 밀려들고 있다.

전세계적인 금융위기와 불황으로 일본경제의 침체가 깊어지면서 주요기업들이 차례로 인원감축에 나서고 있는 것. 특히 비정규직 사원과 해외공장의 사원이 감원의 우선적인 '희생양'이 되고 있다.

29일 일본경제신문 보도에 따르면 복사기로 유명한 리코가 오는 3월까지 국내 공장 7곳에서 비정규사원 250명을 삭감하기로 했다. 주력제품인 복사기가 감소하고 있어 앞으로 10~20%이 감산을 실시하기로 함에 따라 파견사원을 줄이기로 한 것.

리코는 노동시간 단축 등 고용유지를 위해 나름대로 노력해왔지만, 급격한 경기악화로 말미암아 인원감축이 불가피하다는 판단을 내렸다고 일본경제신문은 보도했다.

이에 앞서 28일에는 NEC도킨이 전체 직원의 절반에 이르는 9450명을 줄이기로 했다. 대상은 일본 국내의 450명과 해외공장 9000명이다.

일본 최대의 자동차 생산업체인 도요타도 3000명의 비정규사원을 줄이기로 한 것을 비롯해 히타치, 후지, 닛산 등 주요 자동차 전자업체들이 비정규사원을 감축할 계획인 것으로 전해졌다.

또 종합가전업체 파나소닉은 아시아 지역의 공장 2곳을 폐쇄하고 인력 560명을 감축할 것이라고 이날 밝혔다. 감축대상은 말레이시아 말라카에 위치한 부품공장 직원 500여명과 필리핀 배터리 공장의 직원 60여명이다.

일본의 상위 12개 자동차 기업이 지금까지 발표한 감원 규모만도 총 2만5000명에 이르는 것으로 전해졌다.
일부기업은 사원들을 직접 감축하는 대신 일시귀휴를 실시할 계획이다. 귀휴인원은 히타치 1000명을 비롯해 수천명에 이른다.

이처럼 일본 제조업에서 인력감축이 확산됨에 따라 올 3월까지 약 40만명의 비정규사원이 해고될 것이라는 전망도 제기됐다.

한국에서는 아직까지 일본과 같은 '감원 쓰나미'가 밀려오지는 않고 있다. 감원요인이 있어도 임금삭감 등을 통한 '일자리나누기'로 극복하자는 움직임이 더 강하다. 과거 10년 전 외환위기를 겪었던 경험도 있어 일자리나누기에 대한 공감이 비교적 폭넓게 형성돼 있다.

그렇지만 최근 경기가 급속도로 악화되고 있어 일자리 나누기가 앞으로도 효과를 발휘할 수 있을지는 미지수다.

한경닷컴 차기태 기자 ramus@hankyung.com

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