유가증권시장 100大기업 등기이사, 상반기 月평균 급여 5200만원
17일 시가총액 상위 100개사가 금융감독원에 제출한 반기사업보고서에 따르면 상임이사(등기이사) 1인당 월평균 급여는 이같이 조사됐다.
이는 같은 기간 100대 기업 전체 직원의 평균 월급 419만원의 12.4배에 달하는 것이다.
시가총액 1위인 삼성전자는 상반기 등기이사 1인당 월평균 급여가 2억3300만원으로 가장 많았다.
또 GS건설 등기이사가 2억1700만원으로 뒤를 이었다.
이어 한화 1억7200만원,SK텔레콤 1억6000만원,국민은행 1억5500만원,하나금융지주 1억4900만원,KT 1억4000만원,삼성물산 1억3800만원,SKC 1억2900만원,LG카드 1억2500만원,현대차 1억2400만원 등이었다.
하지만 대한통운은 임원 월평균 급여가 600만원으로 가장 낮았다.
정종태 기자 jtchung@hankyung.com
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협력사 탄소배출 공시 '스코프3'…산업계 반발에 도입 결정 보류
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ESG 공시 초안 나왔다…'스코프3' 결정은 일단 보류
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"30대 최악 연금운용 전략은 '초저위험'…60% 펀드·40% ETF 포트폴리오 추천"
“일상이 바쁘면 미래는 마냥 먼 얘기입니다. 그래서 퇴직연금은 잊고 살기 쉽죠. 하지만 관심을 두는 시기에 따라 수익률 차이는 극명합니다.”최종진 미래에셋증권 연금본부장(사진)이 30일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “퇴직연금 포트폴리오의 60%를 펀드, 40%를 상장지수펀드(ETF)로 편입하는 등 젊을수록 공격적인 운용이 필요하다”며 “30대 직장인에게 위험은 또 하나의 전략”이라고 조언했다. 최 본부장은 33조원이 넘는 미래에셋증권 연금 잔액을 책임지는 ‘연금 베테랑’이다.최 본부장은 투자 펀드의 기본으로 타깃데이트펀드(TDF)를 꼽았다. TDF는 상품명에 적힌 연도를 은퇴 시점으로 가정하고 운용하는 상품이다. 은퇴 시점이 많이 남았다면 주식 비중이 높아 원금 손실 가능성이 커진다. 그는 ‘위험 조정 수익률’을 따져 상품을 선택하라고 말했다. 위험 조정 수익률은 단순한 투입금 대비 투자 수익에서 위험지표를 반영한 것이다. 대표적으로 ‘샤프지수’가 쓰인다.보다 공격적인 성향을 가진 투자자에겐 타깃리스크펀드(TRF)를 추천했다. TRF는 투자자 성향에 따라 위험자산 비중을 키우고 고정할 수 있다. 주식 비중을 70%로 결정했다면 기초자산 매도·매수를 통해 수치를 유지한다. 최 본부장은 “TDF든 TRF든, 운용사 각자만의 장기적 전략이 담겨 있다”며 “두세 개의 펀드 상품에 분산하지 말고 한 펀드에 60%를 투자하는 것이 옳다”고 말했다.ETF는 지수형 ETF가 상성이 좋다고 했다. 그는 “연금 투자에서 가장 어려운 것은 매매에 대한 유혹을 견디고 투자 자산을 꾸준히 가져가는 것”이라며 “미국의 대형 3대 지수(다우존
