장병완 기획예산처 장관은 "금융공기업의 임금을 합리적으로 개선하겠다"고 23일 밝혔다.

장 장관은 이날 한 라디오에 나와 금융공기업의 임금 수준이 높은 것이 아니냐는 지적에 대해 이렇게 말하고 "해당 기관이 성과를 얼마나 냈는지,기관 간 임금 격차에는 합리적인 이유가 있는지,우수한 인재를 확보하는 데 높은 임금이 필요한지 등을 따져 합리적인 방안을 모색하겠다"고 설명했다.

그는 "정부도 금융공기업의 임금 수준이 다른 공공기관에 비해 높다는 것은 인식하고 있다"고 전하고 "그러나 표면적인 수준만으로 판단하기 어려우며 획일적으로 높다고 말하기도 힘들다"고 밝혔다.

장 장관은 아울러 "금융공기업의 평균 근속연수는 제도적으로 보장된 것이 아니라 직원들의 이직이 적으면 길어지고 이직이 많으면 짧아진다"고 설명했다.

또 사회서비스일자리 정책에 대해서는 "과거에는 가족공동체에서 해결됐거나 수요가 없었던 일이 생겨나고 있다"면서 "이번 정책을 통해 일자리도 늘어나고 복지 수준도 확대되는 일석이조의 효과를 기대하고 있다"고 말했다.

박수진 기자 notwoman@hankyung.com