[BizⓝCEO] (주)인코웰… 생산ㆍ제조 아웃소싱 전문
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< 이 기사는 BizⓝCEO 기획특별판 입니다 >
"인재파견업은 정규직의 대체 근로가 아닌, 전문적인 근로형태의 하나입니다. 이미 선진 외국기업 사이에서는 탄력적인 인력관리 시스템으로 각광받고 있습니다."
(주)인코웰(www.inkowell.com)의 남동수 대표는 지금의 비정규직법 관련 논란이 전문성을 확보할 또 다른 기회가 될 수 있다고 말한다.
주먹구구식의 운영을 해오던 소규모 인력업체들이 걸러지는 '필터링' 과정을 거쳐 차별화된 운영시스템으로 경쟁력을 갖춘 전문기업이 시장을 이끈다는 논리다.
그런 점에서 인천의 제조업을 중심으로 파견 및 도급서비스를 해온 인코웰의 성공 자부심은 대단하다.
제조업의 특성을 잘 알기에 그에 맞는 서비스 제공과 인력관리에도 탁월한 노하우를 발휘했다.
지역경제에 일조하며 쌓아온 15년의 명성은 전국적인 네트워크 서비스 구축의 발판이 됐다.
전국 16개 지사와의 네트워크를 통해 어디서나 인코웰의 파견서비스를 만날 수 있다.
인코웰은 생산과 제조 아웃소싱에 주력하지만 경비용역,주택관리 및 시설관리, 물류·유통업무,단체급식 및 위생관리,의료보조업무,청소용역,인사총무까지 서비스 영역을 확대하고 있다.
차별화된 서비스를 위해 기획부서와 노동문제 전담부서를 별도로 운영한다.
인코웰은 경제신문사 등 각종 관계사와의 협력관계를 유지하면서 정부 규제 및 법령 변화,노동문제 해결에 대한 남다른 대처능력을 키워왔다.
남 대표는 현재 한국인재파견협회 이사직을 맡으면서 각종 대정부 건의 및 합동공청회 등을 개최해 아웃소싱 분야의 선두주자 역할을 톡톡히 해내고 있다.
"인재파견업은 정규직의 대체 근로가 아닌, 전문적인 근로형태의 하나입니다. 이미 선진 외국기업 사이에서는 탄력적인 인력관리 시스템으로 각광받고 있습니다."
(주)인코웰(www.inkowell.com)의 남동수 대표는 지금의 비정규직법 관련 논란이 전문성을 확보할 또 다른 기회가 될 수 있다고 말한다.
주먹구구식의 운영을 해오던 소규모 인력업체들이 걸러지는 '필터링' 과정을 거쳐 차별화된 운영시스템으로 경쟁력을 갖춘 전문기업이 시장을 이끈다는 논리다.
그런 점에서 인천의 제조업을 중심으로 파견 및 도급서비스를 해온 인코웰의 성공 자부심은 대단하다.
제조업의 특성을 잘 알기에 그에 맞는 서비스 제공과 인력관리에도 탁월한 노하우를 발휘했다.
지역경제에 일조하며 쌓아온 15년의 명성은 전국적인 네트워크 서비스 구축의 발판이 됐다.
전국 16개 지사와의 네트워크를 통해 어디서나 인코웰의 파견서비스를 만날 수 있다.
인코웰은 생산과 제조 아웃소싱에 주력하지만 경비용역,주택관리 및 시설관리, 물류·유통업무,단체급식 및 위생관리,의료보조업무,청소용역,인사총무까지 서비스 영역을 확대하고 있다.
차별화된 서비스를 위해 기획부서와 노동문제 전담부서를 별도로 운영한다.
인코웰은 경제신문사 등 각종 관계사와의 협력관계를 유지하면서 정부 규제 및 법령 변화,노동문제 해결에 대한 남다른 대처능력을 키워왔다.
남 대표는 현재 한국인재파견협회 이사직을 맡으면서 각종 대정부 건의 및 합동공청회 등을 개최해 아웃소싱 분야의 선두주자 역할을 톡톡히 해내고 있다.