거래소, 임금피크제 실시

증권선물거래소가 민주노총 산하 사업장으로는 처음으로 다음달부터 임금피크제를 실시합니다.

거래소와 노동조합은 2월 1일부터 직원 정년을 만 59세로 1년 늘리는 대신 만 55세부터 만 58세까지 4년간 임금을 정상임금의 90%와 80%, 70%, 40% 등 순차적으로 낮추는 임금피크제를 도입하기로 했습니다.

임금피크제 적용대상은 부장을 포함한 부서장급 이하 전직원으로 직원들은 만 54세가 되면 임금피크제를 선택할지 아니면 현행대로 정년 퇴직할지 결정해야 합니다.

거래소는 또 중간퇴직제도인 준정년제 적용대상을 군경력을 포함해 만 20년 이상 근속자와 만 44세 이상 10년 이상 근속자로 확대해 자발적 퇴직을 활성화하기로 했습니다.



이와 함께 역량과 성과를 중시하는 조직문화를 만들기 위해 인사고과에서 경력평가비율을 20%로 10%포인트 낮추고 다면평가를 강화해 승진·연수·보수 등에 반영하고 부서장급 임금은 동결하기로 했습니다.

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차희건기자 hgcha@wowtv.co.kr