예금보험공사는 불필요한 관행과 중복업무, 근절해야 할 조직문화 등 '3대 비효율'을 없애기 위한 '100일 다이어트' 프로그램을 진행합니다.

조직문화 개선을 주도하는 사내 혁신서포터스가 프로그램 기획과 실행, 평가를 담당하고, 각 혁신단계별로 경영진이 스폰서를 맡는 방식으로 추진력을 높일 계획입니다.

예보는 직원들의 제안을 받아 실행과제들을 선정했으며 불필요한 야근 없애기와 전자결제 이용 활성화, 전결권자 이상 상향보고 자제, 인사·예절문화 활성화, 에너지 절약 등을 5대 캠페인 과제로 추진할 예정입니다.

최은주기자 ejchoi@wowtv.co.kr