회사측의 정리해고와 임금지급 거부 방침에 맞선 노조의 '옥쇄파업'으로 파국 위기로 치달았던 쌍용자동차 사태가 극적으로 타결됐다.

쌍용차는 근로자 임금 및 협력업체 대금을 정상지급키로 했고 노조는 28일부터 옥쇄파업을 풀고 정상조업에 들어가기로 했다.

쌍용차 노사는 25일 경기 평택 본사에서 26차 본교섭을 갖고 구조조정 계획 철회와 임금 및 수당 동결 등을 골자로 한 올해 임금 및 단체협상 잠정 합의안을 마련했다.

노조가 지난 16일 평택공장 출입문을 걸어잠그는 옥쇄파업에 들어간 지 9일 만이며,7월14일 부분파업을 시작한 이후 40여일 만이다.

이날 교섭에서 노조측은 실적악화 등 경영난을 감안,올해 임금 및 수당을 동결하자는 회사측 제안을 받아들였다.

올해부터 내년 말까지 2년간 체육대회 지원,근로자 포상,장기근속자 건강검진 등의 복지 혜택을 중단하는 데도 동의했다.

대신 회사측은 정리해고 등 구조조정계획을 철회,근로자들의 고용을 보장키로 했다.

오는 2009년까지 4년간 신규 차종(W200 C200 Y300)과 신엔진 개발,영업및 AS 네트워크 확충 등에 매년 3000억원씩,총 1조2000억원을 투자키로 했다.

투자 집행과 기술프로젝트에 대한 부분은 분기별로 노조와 논의키로 했다.

이 회사 노사는 고용 유지를 위해 효율적이고 유연한 생산체제를 구축,고객의 수요에 즉각 대응할 수 있는 경쟁력을 갖추기로 했다.

특히 회사측은 정규직의 고용을 유지하는 조건으로 여유인력 및 희망퇴직에 따른 라인별 인력운영 계획을 일임받아 어느 정도 인력운용의 유연성을 확보하게 됐다.

구체적으로 현재 3개의 생산라인에서 뉴체어맨-로디우스,렉스턴-액티언,카이런-액티언스포츠 등 2개씩의 차종을 생산하는 데 미리 정해진 생산비율에 관계없이 잘 팔리는 차종의 생산인력을 늘리기로 해 사실상 전환배치가 가능토록 했다.

불합리한 관행을 개선하기 위해 노조가 맡았던 병원 식당 등 각종 업체 선정과 관련된 업무를 회사측이 위임받기로 했다.

회사 관계자는 "잘못된 관행을 개선하고 공정한 조직체계를 구축해 글로벌 기업 수준의 합리적인 노사문화를 확립한다는 데 의견을 모았다"면서 "앞으로 노사간 협의를 통해 불합리한 관행을 지속적으로 고쳐나갈 것"이라고 말했다.

한편 올 임단협 잠정합의안이 조합원 총회에서 부결됐던 GM대우가 지난 23일 수정된 잠정 합의안을 마련한 데 이어 쌍용차 파업 사태도 마무리돼 올해 자동차 업계의 임·단협은 현재 부분파업 중인 기아자동차를 제외하고는 모두 타결됐다.

이건호 기자 leekh@hankyung.com