정부 부처들이 고위공무원단 제도 실시를 앞둔 지난달 말 대대적인 '꼼수 인사'를 단행,눈총을 받고 있다.

고위공무원단 제도 시행에 따라 타 부처나 민간에 개방키로 했던 자리를 서둘러 내부 인사들로 채워 버렸기 때문이다.

국세청이 대표적인 경우다.

국세청은 지난달 29일 이주성 전 국세청장 사퇴로 어수선한 가운데도 국장급 인사를 단행했다.

국세청은 이 인사에서 민간에 개방키로 했던 (개방형 직위) 감사관,중부청 납세지원국장,중부청 세원관리국장 자리에 내부 인사를 기용했다.

또 타 부처에 개방키로 했던 (공모형 직위) 국제조세관리관,부동산납세관리국장,중부청 조사2국장 자리도 국세청 인사로 채워 넣었다.

재정경제부 역시 이날 오후 단행한 인사에서 당초 타 부처에 개방키로 했던 조세정책국장과 지역특구단장에 재경부 내부 인사들을 심었다.

재경부는 특히 인사가 있기 직전인 이날 오전 박병원 차관이 정례 브리핑에서 "허용석 전 조세정책국장의 세제실장 승진으로 인한 후임 국장급 인사를 7월1일 고위공무원단 제도 시행 이후 하겠다"고 분명히 밝혔으나 불과 몇 시간 만에 이를 뒤집어 버렸다.

행정자치부(홍보관리관)와 건설교통부(부산지방항공청장)도 국장급 인사에서 공모직에 내부 인사를 발령 냈다.

이 밖에도 일부 부처들이 6월 말 인사를 단행하면서 공모직과 개방직 자리를 내부 인사로 메웠다.

해당 부처 관계자들은 "공석이 된 자리를 민간이나 타 부처 인사들로 채워 넣으려면 적어도 한 달 이상의 시간이 소요된다"며 "업무 공백을 최소화하기 위한 불가피한 조치였다"고 설명했다.

그러나 일각에서는 "타 부처나 민간에 대한 주요 직위 개방 시점을 늦춰 보겠다는 의도가 다분하다"며 비판을 제기하고 있다.

김동윤 기자 oasis93@hankyung.com