[저출산 함께 풀어갑시다] (2) 공무원이 둘째 많이 낳는다

서울 영동고등학교 영어교사 이유경씨(39)는 올해 6살,4살 난 두 아이의 엄마다.

이씨는 2년 터울로 아들을 낳고 육아휴직도 충분히 사용했지만 학교에서 불이익을 받는다거나 동료 교사들의 눈치를 보는 일은 전혀 없었다.

늦어야 오후 4~5시면 퇴근하다 보니 민간 기업에 다니는 친구들에 비해 아이 키우는 데 할애할 수 있는 시간도 많다.

그녀는 "교사의 경우 육아휴직이 3년으로 긴 데다 실제로 이를 모두 이용하는 사람들도 많다"며 "출산하고 돌아오더라도 학교 생활에 아무런 불이익이 없어 여교사들은 아이를 두 명 이상 낳는 게 기본인 것 같다"고 말했다.

이씨의 사례처럼 출산 관련 제도가 잘 갖춰진 학교나 국가기관,공기업에 근무하는 여성은 민간기업 여직원보다 둘째 아이 출산율이 월등히 높다는 연구결과가 최근 나왔다.

서울대 인구학교실 조영태 교수팀은 2001년 1월부터 2년8개월 동안 25~34세 기혼여성 1438명의 출산율을 분석해 '사회경제적 수준과 출산력'이라는 논문을 내놨다.

논문에 따르면 첫째 아이가 있는 여성 공무원과 공기업 종사자 중 51%가 조사기간 중 둘째 아이를 낳았다.

반면 같은 조건의 민간기업 여성들은 28%만이 둘째 아이를 출산했다.

자녀가 없던 여성은 공무원의 32%,민간기업에 다니는 여성의 35%가 조사기간 중 첫 아이를 낳았다.

첫째 출산에는 직업별로 별 차이가 없는 셈이다.

조 교수는 "공무원 여성이 둘째 아이를 많이 낳는 이유는 출산휴가나 육아휴직 등 제도가 잘 갖춰져 있고 출산 후 쉽게 직장에 복귀할 수 있기 때문"이라고 설명했다.

유창재 기자 yoocool@hankyung.com