LG전자, 상반기 1000명 정시채용…6일부터 2주간

최근 신입사원 채용방식을 수시채용에서 정시채용으로 바꾼 LG전자가 상반기 정시채용을 통해 1000명을 선발한다. 이는 2000년 그룹공채의 신입사원 채용방식을 폐지한 이후 최대 규모다. LG전자는 6일부터 오는 20일까지 2주간 정시채용을 실시,△모바일,디스플레이,디지털가전 등의 연구개발(R&D) 분야 △마케팅 △경영지원 등 모든 직군에 걸쳐 1000여명의 신입사원을 뽑는다고 5일 밝혔다. 이번 정시채용 지원자격은 대학(4년제 이상)을 졸업했거나 오는 8월 졸업 예정인 학사 이상 학위소지자다. 연구개발(R&D) 직군은 전기·전자，컴퓨터·전산,기계,재료 등 이공계 전공자를 대상으로 선발하고 마케팅 등 기타 직군은 상경,어문계열 전공자를 뽑는다. 어학성적은 토익(TOEIC)의 경우 이공계는 600점,인문계는 700점 이상이면 지원할 수 있고,다른 어학성적의 경우 백분위 점수로 60점 이상이면 지원 가능하다. LG전자는 이달 말께 서류전형과 직무적성검사인 'RPST'를 실시하고,다음 달 중에 1차 합격자를 대상으로 직무면접과 인성면접을 진행한 뒤 5월 초에 최종 합격자를 발표한다. 입사원서는 오는 20일까지 LG전자 홈페이지(www.lge.co.kr)를 통해 접수하면 된다. 한편 LG전자는 오는 9월께 하반기 신입사원 정시채용을 실시할 계획이다. 이태명 기자 chihiro@hankyung.com