KTH가 KT그룹 계열사 가운데 처음으로 전 직원에 대해 연봉제를 도입하기로 노사가 합의했습니다. 이에 따라 KTH는 현행 호봉제 임금 체계를 접고 업무 성과에 따른 연봉을 차등적으로 지급하게 됩니다. 또한 임금 체계를 단순화하고 팀원이 팀장을 평가하는 상향 평가제도를 시행하게 된다고 설명했습니다. KTH는 능력과 성과 중심의 경영 분위기를 정착시키고 조직에 활력을 불어넣기 위해 연봉제를 시행하기로 했다고 설명했습니다. KTH는 과거 공기업이었던 KT와 유사한 조직 구성으로 포털사이트 등 인터넷 사업에 적합한 조직이 아니라는 평가를 받아왔지만 이번 연봉제 도입을 계기로 경영 혁신을 가속화할 수 있을 것으로 기대했습니다. 김정필기자 jpkim@wowtv.co.kr