철강주 동반 상승
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"아이 낳으면 임대주택 큰 평수 무료 이전"...저출산위, 우수 공모 아이디어 정책화 검토
대통령 직속 저출산고령사회위원회가 국민으로부터 제안받은 저출생 대응 우수 아이디어를 공개했다. LH(한국토지주택공사) 임대주택에 입주한 신혼부부가 아이를 낳으면 더 큰 평수로 무료 이사를 지원하는 방안 등이 뽑혔다. 저출산위는 이같은 공모 아이디어를 정책화하는 데 착수했다.저출산위는 지난달 26일부터 이달 8일까지 온라인으로 진행한 대국민 정책공모전 결과를 21일 발표했다. 접수된 2196개 아이디어를 심사해 1등 1개, 2등 2개, 3등 3개, 장려상 30개 등 총 36개 수상작을 선정했다. 청년들의 결혼 기피 원인으로 지목되는 주거, 결혼 비용 부담 등을 완화하는 내용이 이번 아이디어에 반영됐다.최우수 아이디어는 신혼부부가 LH 임대주택에 입주한 경우 아이를 낳게 되면 아이를 키울 수 있는 평수로 무료로 이사를 갈 수 있게 하고, 자녀 수만큼 계약기간을 연장해 첫째가 성인이 되기 전까지 안정적으로 아이를 키울 수 있도록 지원하자는 내용이다.2등 아이디어는 난자 동결시술 후 출산하는 경우 시술비를 환급해주는 '난자 동결시술 페이백' 제안과 신혼부부를 대상으로 결혼식, 생활가전 등 각종 할인 혜택을 제공하는 '신혼부부 전용 할인카드' 지원 방안이다.이외에도 지역별로 '스몰웨딩'(작은 결혼식)을 돕는 컨설턴트를 양성하고 지역 청년작가와 연계해 사진 등 결혼식에 들어가는 비용은 줄이고 일자리는 늘리는 '결혼식 문화 다이어트' 제안, 어린이들이 도서관 등 각종 문화시설을 이용할 때 부모가 픽업해야 하는 어려움을 덜어주는 '공공 픽업버스', 지역별로 결혼·출산·육아에 대한 정책 정보를 한데 모은 '(가칭)아이조아 플랫폼 구축'
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경계현 대신 전영현…'경험'으로 삼성 반도체 위기 돌파 [종합]
삼성전자가 반도체 수장을 '전격 교체'했다. 기존 디바이스솔루션(DS)부문장 경계현 사장이 물러난 자리에 전영현 부회장(사진)을 선임했다. 지난해 실적 부진 등 반도체 위기론이 커지자 경험 많은 노장의 전면 복귀로 위기를 타개하려는 복안으로 풀이된다.삼성전자는 21일 미래사업기획단장인 전 부회장을 DS부문장으로 선임하면서 "불확실한 글로벌 경영 환경을 극복하고 미래경쟁력을 강화하기 위해 선제적 인사 조치를 단행했다"고 밝혔다. 회사 측은 "선제적 인사"라고 했지만, 업계에선 지난해 반도체 실적 악화를 비롯해 삼성전자가 인공지능(AI) 열풍으로 수요가 커지는 고대역폭 메모리(HBM) 등에서 경쟁사들에 다소 밀리는 형국의 '위기론'이 반영된 인사로 해석한다.전 부회장은 삼성전자 메모리 반도체를 이끌어온 주역으로 평가된다. 2000년 삼성전자 메모리사업부로 입사해 D램·낸드플래시 개발과 전략 마케팅 업무를 담당했다. 2014년부터는 메모리 사업부장을 역임한 뒤 2017년 삼성SDI 대표이사로 자리를 옮겼다. 올해 들어 삼성전자 미래사업기획단장을 맡아 삼성전자와 관계사의 미래 먹거리를 발굴하는 역할을 맡았는데, 이번에 DS부문장으로 전격 선임된 것이다.삼성전자는 "전 부회장은 삼성전자 메모리 반도체와 배터리 사업을 글로벌 최고 수준으로 성장시킨 주역으로 그간 축적된 풍부한 경영 노하우를 바탕으로 반도체 위기를 극복할 것으로 기대한다"고 말했다.경 사장은 스스로 DS부문장을 내려놓은 것으로 전해졌다. 반도체 위기 상황을 타개하기 위해 물러났다는 관측이 나온다. 전 부회장이 맡았던 미래사업기획단장에 위촉, 자리를 맞
![경계현 대신 전영현…'경험'으로 삼성 반도체 위기 돌파 [종합]](https://img.hankyung.com/photo/202405/02.33873730.3.jpg)
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중기중앙회, '중기 최고경영자과정' 제18기 입학식 개최
중소기업중앙회는 지난 20일 '중소기업 최고경영자과정(KBIZ AMP) 제18기 입학식'을 진행했다고 21일 밝혔다.KBIZ AMP는 중기중앙회가 중소기업 경영역량 강화와 비즈니스 네트워크 활성화를 지원하기 위해 2008년 개설한 중소기업 최고경영자(CEO) 특화과정이다. '창의적인 사람과 조직을 키우는 존경받는 리더 양성'을 목표로 지난해까지 17기수, 1000여 명의 동문을 배출했다.KBIZ AMP 제18기 과정은 약 6개월 간 정규과정 및 워크숍, KBIZ AMP+조찬특강, 해외연수 등 다양한 커리큘럼으로 운영된다. 원우들간의 네트워킹을 강화하기 위해 상반기에는 '국내 워크숍', 하반기에는 '해외 워크숍'을 진행한다.정윤모 중기중앙회 상근부회장은 "KBIZ AMP는 차별화된 커리큘럼과 워크숍, 골프대회, 산행 등 다양환 활동이 장점"이라고 말했다.이미경 기자 capital@hankyung.com
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