[新노사문화 우수기업] LG마이크론 : 노사 한마디..조영환 <사장>

"회사가 있어야 노조가 있다는 것을 근로자들이 인식하고 있습니다.반대를 위한 반대를 하는 일은 없으며 서로 잘못한 것이 있으면 인정하고 고치려는 분위기가 노·경간에 확립돼 있습니다."

조영환 LG마이크론 사장은 이 회사의 노·경관계를 이같이 요약했다.

그는 그동안 노조위원장이 이야기한 것을 거절해 본 적이 거의 없다고 했다.

조 사장은 노·경간에 가장 기본이 되는 것은 신뢰관계라고 강조한다.

그는 시간이 나면 아무때나 노조사무실에 들러 세상돌아가는 이야기와 회사이야기를 격의없이 나누며 노조와의 거리를 좁히고 있다.

"현장 돌아가는 것은 위원장이 책임지고 경영은 사장이 맡는 것이 노·경관계의 기본입니다.그래야 파이를 키울수 있고 근로자들에게 돌아가는 분배의 몫도 커집니다."

그는 "노·경관계에서는 직원 관리를 해야 한다고 생각하면 어려워지지만 동반자로 생각하고 진심으로 대하면 훨씬 쉽게 많은 것을 얻을 수 있다"고 강조한다.