"공기업 인사 전문성 고려않겠다" .. 盧당선자

노무현 대통령 당선자는 정부 산하단체 기관장과 공기업 임원 인사의 원칙으로 '효율성 공익성 개혁성' 등 세가지를 제시했다고 정순균 인수위 대변인이 밝혔다.

이에 따라 공익성과 개혁성이 중시되는 산하단체와 공기업 등에서 현직 간부들에 대한 물갈이 인사가 불가피할 것으로 전망된다.

정 대변인은 13일 "노 당선자는 공기업 및 산하단체의 업무특성에 따라 효율성과 공익성 개혁성을 기준으로 인선하겠다고 밝혔다"며 "전문성을 기준으로 인사를 한다는 일부 언론 보도를 바로잡아 달라는 말씀이 있었다"고 말했다.

정 대변인은 "공기업과 산하단체의 직무분류 작업을 하고 직위에 대한 역할분류 작업을 한 다음에 인선을 할 예정"이라며 "완전 공개경쟁이나 제한적인 공개경쟁,개혁성에 의한 발탁인사 등 세가지 방식으로 적임자를 선임하겠다는 것이 노 당선자의 뜻"이라고 전했다.

노 당선자의 이같은 인선기준은 산하단체와 공기업 등의 현직 임원들을 새로운 기준으로 전면 재평가하고 원점에서부터 인사를 다시 하겠다는 것으로 해석된다.

특히 정부 산하단체와 공기업 내부 임원들의 강점으로 꼽히는 '전문성'을 인선기준으로 삼지 않은 대목은 향후 공공부문에서 물갈이 인사를 예고하는 것으로 받아들여지고 있다.

한편 노 당선자는 지난 11일 열린 인수위원회 조회에서 "공기업의 대대적 물갈이는 생각한 적이 없다. 큰 폭의 인사는 없으며 속도도 느리게 진행될 가능성이 높다"며 현직 임원들에게 큰 잘못이 없는 한 잔여임기를 보장하고 순차적으로 바꿔 나가겠다는 방침을 밝혔다.

현승윤 기자 hyunsy@hankyung.com