한민구 < 서울대 공대학장 > 이공계 기피현상은 일종의 선진국병이라고 할 수 있지만 우리나라는 너무 빨리 이런 현상이 확산되고 있다. 한국의 경제규모와 산업구조를 감안할 때 과학기술 발전 없이는 경제 및 사회발전을 논의할 수 없다. 우수인력을 이공계로 끌어들이려면 교육주체인 대학부터 학생과 교육수요 중심으로 변화해야 한다. 정부는 병역특례 확충, 장학금 확보, 입시제도 개선 등 단기적 처방은 물론 중.장기적으로 과학기술자를 우대하는 사회분위기 조성에 나서야 한다. 우선 과학기술 인력은 수요.공급 분석을 바탕으로 양성해야 한다. 정부가 출연연구소를 중심으로 과학기술대학원 신설을 추진 중인 것은 바람직하지만 총체적인 인력수급 전략이 먼저 확보돼야 한다. 현재의 획일적 하향평준화 입시제도는 창의성과 독창성을 기대할 수 없다. 과학기술 인력양성을 연구하는 범부처기구도 절실하다. 교육인적자원부 산업자원부 과학기술부 등 각 부처의 일관성 있는 정책은 물론이고 인력양성을 총괄하는 기구의 신설을 검토해야 한다.