국제결혼 무료 워크숍 개최 .. 코아유앤아이, 내달 2일부터 이틀간

입력2006.04.02 10:19 수정2006.04.02 10:22

'국제결혼의 노하우를 알려드립니다' 국제결혼 알선업체인 코아유앤아이(www.you-i.co.kr)가 지난 한햇동안 이 회사가 맺어준 한국 신랑과 우즈베크 신부 7쌍을 초청, 우즈베크 고려인 여성들과 결혼을 희망하는 한국 예비 신랑들을 위해 워크숍을 무료 개최한다. 오는 3월2일부터 3일까지 충남 당진 안섬에서 개최되는 이번 행사는 우즈베크 여성들과 한국 남성의 국제 결혼 생활을 솔직하고 담담하게 설명하는 장이 될 것이라고 회사는 설명했다. 이 행사를 통해 국제 결혼 결심을 굳힌 남성들은 우즈베크로 날아가 맞선을 볼 수 있다. 코아유앤아이 노영자 실장은 "우즈베크 고려인 여성회원들은 20∼30대가 대부분이며 2개국어를 구사하는 고학력 엘리트도 많다"고 설명했다. (02)888-4043∼4 이상열 기자 mustafa@hankyung.com

관련 뉴스

1

전재수 "차라리 현금 200억·시계 100점 받았다고 해라"

전재수 전 해양수산부 장관은 통일교로부터 금품을 수수했다는 의혹과 관련해 18일 “차라리 현금 200억원과 시계 100점을 받았다고 하라”며 강하게 반박했다.전 전 장관은 이날 자신의 페이스북을 통해 이 같이 말하며 “통일교로부터 그 어떠한 불법적인 금품수수도 없었다는 점을 다시 한번 말한다”고 밝혔다.그는 “한일해저터널 청탁의 대가로 (통일교로부터) 금품을 받았다는 주장이 나오고 있다”며 “저는 한일해저터널을 일관되게, 강력하게 반대해왔다. 부산의 미래를 팔아먹는 것이라는 정치적 신념 때문”이라고 주장했다.그러면서 “한일해저터널사업은 일본이 이익을 보는 만큼, 부산은 손해를 보는 구조다. 부산이 경유지로 전락하기 때문”이라고 부연했다.전 전 장관은 자신의 정치적 경력을 통해서도 통일교로부터의 금품 수수 의혹을 반박했다. 그는 “저는 민주당의 정치적 험지인 부산에서 세 번 떨어지고 네 번째만에 당선된 사람”이라며 “그런 제가 현금 2000만원과 시계 1점을 받고 그 대가로 부산의 미래를 팔아먹겠느냐”고 반문했다.이어 “차라리 현금 200억원과 시계 100점을 받았다고 하라. 그 정도는 돼야 최소한의 논리적 개연성이라고 있는 것 아니겠느냐”며 목소리를 높였다.한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.com
2

"의대 갈래요"…SKY 수시 합격생들 등록 포기하더니 결국

2026학년도 대입 수시모집에서 이른바 SKY(서울대·고려대·연세대) 대학에 최초 합격했는데도 등록을 포기한 수험생이 2400여명을 넘어 최근 5년 새 최고치를 기록한 것으로 나타났다. 대부분 최상위권인 이들 최초 합격자는 의약학계열 지원을 택한 것으로 보인다.18일 종로학원에 따르면 2026학년도 서울대·연세대·고려대 수시모집 최초합격자 중 중복합격으로 인한 등록 포기자가 2415명인 것으로 집계됐다. 최근 5년 동안 세 대학 최초합격자 중 등록포기자가 2400명대를 기록한 것은 이번이 처음이다. 수시는 총 6번 지원할 수 있는데 등록을 포기했다는 것은 중복으로 합격한 다른 대학을 선택했다는 뜻이다.대학별로 보면 △서울대 131명 △연세대 1025명 △고려대 1259명 등이다. 특히 연세대와 고려대 수시모집 최초합격자 중 등록포기자는 수시 모집 정원의 각각 46.3%, 46.6%에 이른다.계열별로 보면 자연계열 학과 등록 포기자는 1305명으로 전년보다 4.9%(61명) 증가했다. 이는 최근 5년 새 자연계열 학과 최초 합격자 중 등록 포기자 비율로 최고치다. 최상위권의 의약학계열 선호 현상이 지속되는 것으로 추정된다.임성호 종로학원 대표는 "2026학년도 의대 모집정원 축소에도 여전히 SKY 대학 자연계열에서 상당 부분 의학계열 중복합격으로 인해 빠져나간 것으로 추정된다"며 "여전히 의학계열 선호도가 높은 수준을 유지하고 있는 것으로 볼 수 있다"고 했다. 고재연 기자
3

"지나친 교섭단위 분리는 혼란 초래"…화우, 노란봉투법 세미나 개최

법무법인 화우 내부 '노란봉투법 연구회'가 내년 3월 시행을 앞둔 노란봉투법에 대한 정책 대응 토론회를 18일 열었다. 이번 토론회는 연구회가 지난해 8월부터 변호사 및 전문가들이 진행한 연구 결과를 실무자들과 공유하기 위해 마련한 자리다.토론회에서는 고용노동부의 시행령 입법예고안에 대한 검토를 비롯해 향후 후속 조치 방향과 기업의 대응 전략 등이 중점적으로 논의됐다. 삼성전기, 현대자동차, LG화학, 신한은행, 네이버 등 다양한 산업 분야의 인사·노무 실무자 및 법무팀 관계자 100여 명이 참석했다. "교섭창구 단일화설 타당... 노노갈등 심화 우려"'교섭창구 단일화'를 주제로 발표한 한영태 화우 변호사는 노란봉투법 시행 이후 원청과 하청 노조 간 교섭창구 단일화설과 개별교섭설이 대립하고 있다고 설명했다. 그는 "헌법재판소 판례, 규정의 강행성, 노노(勞勞) 갈등 해소 등을 종합적으로 고려할 때 단일화설이 타당하다"고 주장했다.고용노동부는 지난달 24일 교섭창구 단일화 내용을 담은 시행령 개정안을 발표했다. 이에 대해 한 변호사는 "원청 단위의 교섭창구 단일화 자체에는 찬성하지만, 지나치게 많은 교섭단위 분리는 교섭 구조의 분절화, 효율성 저하, 노노 갈등 심화 등을 초래할 수 있다"고 우려했다.우람 화우 변호사는 사용자 개념 확대와 관련해 사용자성을 판단할 수 있는 다섯 가지 요건을 제시했다. 그는 △원청이 원·하청 근로자에게 구체적·지속적인 지배력과 결정권을 행사하는지 여부 △원청이 하청과 그 근로자에게 지속적·구조적으로 통제력을 행사하는지 여부 △하청의 인적·물적 독립