[新노사문화] 우수기업 : '행남자기'..김영호 <노조위원장>

행남자기는 전현직 노조위원장 4명이 모두 현직에 근무하는 사업장이다.

노사관계가 각별했고 또 노조가 줄곧 생산적 노사관계를 지향했기에 가능한 일이다.

불신과 대립은 생산성 저하는 물론 직장 분위기 악화 등 역작용이 많다는 것을 공감하게됐다.

요즘은 노사화합을 통한 생산성 향상에 주력하고 있다.

노조가 자발적으로 추진한 5.5운동(5S-정리,정돈,청소,청결,생활화 실천,5% 수율향상,5% 비용절감,5분 일찍 출근,5분 늦게 퇴근)을 통해 연간 10억여원의 비용을 절감하고 있다.