[노사화합 현장을 가다] '현대전자'..노조, 합리적 대안요구

[ 김만재 위원장 ]

노사가 서로를 인정하고 존중한다면 안될 일이 없다.

경영이 어렵다고 노조를 배제하거나 일방적 희생만 강요한다면 문제는
더 커진다.

노조도 명분없는 주장만 내세우기 보다는 타당성과 합리성을 갖춘 대안을
회사측에 제시해야 한다.

논리적 근거를 통해 사용자를 설득할 수 있도록 부단히 연구 노력해야한다.

노사 모두 극한 상황을 만들어서는 안된다는 자세를 가져야한다.

파업은 양쪽에 회복하기 어려운 손실을 가져올 뿐이다.

노사문제는 당사자에게 맡겨놓는 것이 좋다.

정부는 노사가 화합할 수 있는 제도적 기반을 마련하는데 주력해야한다.

( 한 국 경 제 신 문 1999년 8월 9일자 ).