[노사화합 현장을 가다] '도루코'..회사에 기여한만큼 요구
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[ 김정학 노조위원장 ]
IMF사태가 터지기 전만해도 회사가 어떻게 돌아가든지 근로자는 받을 것만
챙기면 된다는 의식이 팽배했었다.
불량품에 대해서도 크게 신경 쓰지 않았다.
하지만 이제는 의식과 관행이 완전히 바뀌었다.
회사가 어느 정도를 줄 수 있는 지를 보고 요구해야 한다.
일한만큼, 생산성 향상분 만큼 공정하게 받아야 노사가 함께 발전할 수
있다.
이를위해 각자가 만든 면도날에 자신의 이름을 새긴다는 "각인정신"으로
일해야 한다.
( 한 국 경 제 신 문 1999년 7월 5일자 ).
IMF사태가 터지기 전만해도 회사가 어떻게 돌아가든지 근로자는 받을 것만
챙기면 된다는 의식이 팽배했었다.
불량품에 대해서도 크게 신경 쓰지 않았다.
하지만 이제는 의식과 관행이 완전히 바뀌었다.
회사가 어느 정도를 줄 수 있는 지를 보고 요구해야 한다.
일한만큼, 생산성 향상분 만큼 공정하게 받아야 노사가 함께 발전할 수
있다.
이를위해 각자가 만든 면도날에 자신의 이름을 새긴다는 "각인정신"으로
일해야 한다.
( 한 국 경 제 신 문 1999년 7월 5일자 ).