중소기업진흥공단(이사장 박삼규)은 우리나라 중소기업에 알맞는 "신한국형
연봉제" 매뉴얼을 새로 개발했다.

중진공은 많은 중소기업들이 전통적인 인사관리제도를 버리고 능력과 성과
중심의 새로운 인사제도를 도입하고 있는 점을 감안,이같은 매뉴얼을 만들어
현장에서 직접 지도해주기로 했다.

신한국형 연봉제 프로그램은 공정한 처우를 통해 우수인력 확보와 적극적인
동기유발을 목표로 하며 목표달성을 위한 수단으로 <>목표관리 <>업적및
능력평가 <>자기신고 <>직무편성등 신인사관리제도 기법을 도입하고 있다.

한국형 연봉제 지도를 원하는 중소기업은 중진공 경영정보화지도실
(0345-496-1411)로 신청하면 된다.

< 이치구 기자 rhee@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 25일자 ).