서울시가 내년부터 3년간 외국인 석·박사생을 유치하는 서울 소재 10개 대학에 3년간 연 최대 15억원씩 지원한다. 오는 2029년까지 이공계 외국인 석·박사 인재 1000명을 키우는 게 목표다. 9월 중 외국인 가사관리사 시범사업을 시작하고, 인력난이 심한 돌봄과 서비스 관련 업종에 외국인력을 도입하기 위해 정부와 협의할 계획이다. 시는 외국인·이민 정책을 전담하는 ‘글로벌도시정책관’ 조직을 7월 신설하기로 했다. 오세훈 서울시장은 20일 이런 내용의 '서울 외국인주민 정책 마스터플랜‘을 발표했다. 5년동안 2506억원을 투입할 예정이다. 마스터플랜의 핵심은 ‘우수인재 유치’와 ‘포용적인 다문화사회 조성’이다. 서울 거주 외국인 유학생은 2022년 기준 7만4597명이다. 10년전 2만9000여명에서 2.5배가량 뛰었고 외국인 주민(약 44만명)의 17%를 차지한다. 하지만 이들 중 국내에 남는 비중은 8%에 그치는 것으로 나타났다. 주요 산업현장에서 인력난을 호소하고 있는 가운데 일자리 미스매치를 해소하려면 외부 인력이 필수라는 게 현재 업계와 정부의 시각이다. 시는 우수 인재를 유치하고 이들이 지역 경제에 활력을 불어넣는 인재로
단국대는 ‘인류 사회에 공헌하는 인재’를 양성한다는 목표로 다양한 환경 보호 실천에 앞서고 있다. 학교 구성원뿐만 아니라 학교 밖 미래 세대를 위한 환경 교육에도 적극 나서고 있다.단국대는 지난해 12월 작년 12월 용인시, SK C&C와 손잡고 ‘대학생 환경교육단’을 출범했다. 국내 대학이 대학생 환경교육단을 출범한 것은 처음이다.이들은 단국대 부설 통합과학교육연구소가 마련한 환경교육 프로그램을 이수하고 용인시 관내 초·중·고 9개 학교에 파견됐다. 청소년을 미래 환경지킴이로 육성하기 위해 청소년 3000명을 대상으로 탄소중립 환경교육을 진행하고 있다.단순 교육뿐만 아니라 ‘잔반 제로’, ‘머그컵 사용’, ‘플로깅(쓰레기 줍기)’ 등 총 2만4568건의 다양한 캠페인도 열었다. 이를 통해 6개월간 349만 1288g의 탄소를 절감해 모은 포인트로 약 2000만원 상당의 도시락을 용인시 관내 결식아동에게 기부하기도 했다.작년 말에는 국제연합(UN)이 추진하는 ‘SDGs(Sustainable Development Goals·지속 가능 발전 목표)’를 달성하기 위해 ‘단국SDGs위원회’를 설치했다. 대학 경영진과 구성원들이 함께 SDGs 실천 선언식도 열었다. 선언식에서는 ‘캠퍼스 안팎에서 환경보전 등 미래세대를 위해 새로운 가치를 실천하고 사회적 책임을 보다 적극적으로 이행하겠다’는 포부를 다졌다.SDGs 관련 누리집을 개설해 17개 정책 목표에 대한 활동실적을 제공하고 구성원들에게 지속가능발전에 대한 인식을 제고하고 있다. 연구자들이 SDGs의 17개 목표에 대한 연구를 적극적으로 수행할 수 있도록 관련 연구에 대한 지원 역시 강화하고 있다.환경 관련
'개통령'이라 불리는 유명 반려견 훈련사 강형욱씨가 운영하는 회사의 퇴사자들이 직장 내 괴롭힘 의혹을 제기해 논란이 일고 있는 가운데, 강씨로부터 "배변 봉투에 담은 스팸을 명절선물로 받았다"는 둥 다소 충격적인 주장이 나와 파장이 거세지고 있다.20일 국민건강보험 자격득실내역을 유튜브 계정에 올려 강씨가 운영하는 회사 보듬컴퍼니에 재직했다고 주장한 A씨는 강씨의 유튜브 채널 가장 최근 영상에 장문의 댓글을 남겼다. 내용은 대개 논란이 불거진 뒤 퇴사자들을 비판하는 여론에 대한 반박으로 이뤄졌다.A씨는 먼저 "대표님은 남성, 여성 할 것 없이 막 부려 먹었으나 남성을 더 함부로 대했다. 쉬는 날 과한 심부름을 시키거나, 폭염·폭설에 중노동을 지시하거나, 보호자 면전에서 모욕을 주거나, 인격을 폄하한 경우 등 더한 게 많지만 이는 대표님을 나락으로 보낼 수 있기 때문에 참겠다"고 했다.A씨는 이어 "피해자가 남성이 많은데 조용한 이유는 같은 업계에 종사하는 훈련사 위주이기 때문에 보복이 두려워서"라며 "이 글을 쓰는 저도 지금 심장이 쿵쿵거린다. 직접 경험해 보지 않은 사람은 감히 짐작도 못 하실 거니 함부로 말하지 말라. 누가 (이번 논란을) 터트린 줄은 모르겠지만, 아마 최근 사업을 접게 돼 수면 위로 떠오른 것 같다"고 했다.'왜 노동청에 신고하지 않았냐'는 여론에는 "예전에 임금 문제로 퇴사자가 노동청에 신고한 적이 있었는데, 전화를 받은 경영진 한 분이 직원들이 듣는 데서 퇴사자의 이름과 함께 욕설을 섞어 고함을 친 적이 있다"며 "(그 일을 계기로) 많은 직원이 겁을 먹었다"고 했다.'반려동