재계가 해외주재원들에게 적용할 표준 임금테이블을 만드는 등 해외부문
리스트럭처링에 본격 나선다.

20일 재계에 따르면 전경련은 일부 업종에서 해외주재원들의 임금이
지나치게 높게 책정됐다는 지적에 따라 해외주재원 임금 실태조사에
착수했다.

전경련은 빠르면 상반기 중으로 업종별,기업규모별 "해외주재원 표준임금
테이블"을 마련할 예정이다.

전경련 관계자는 "지난 11일 열린 회장단 회의에서 해외주재원들의 임금
문제 등을 포함한 해외부문의 구조재편 필요성이 논의됐다"며 "재계가
이제는 해외부문에서도 공동보조를 취하기로 한 것"이라고 설명했다.

전경련이 해외주재원의 임금구조에 손을 대기로 한 것은 기업들이 국내
사업장의 구조조정에 이어 해외부문의 리스트럭처링을 본격화하겠다는
신호탄으로 해석돼 주목된다.

이미 현대 삼성 대우그룹등은 삼성이 올초부터 해외주재원 연봉제를
실시하는 등 <>해외인력재배치 <>현지채용 확대 등을 골자로 한 구조재편
작업에 착수했다.

경영자총협회 김영배상무는 "주재원들의 임금체계가 현지 채용인들과
달라 갈등이 빚어지는 일이 최근들어 잦아지고 있다"며 "국내 기업의 해외
진출이 궤도에 오늘 만큼 이에 대한 정비와 원칙 설정이 필요하다"고
말했다.

< 권영설 기자 >

(한국경제신문 1997년 3월 21일자).