선경인더스트리가 지난달 부.과장급에 대해 실시했던 명예퇴직을 대리이
하 사무직직원과 생산직사원 등까지 확대,또 한차례 대규모 명예퇴직을 실
시한다.

선경인더스트리 서태구인력관리실장(이사)은 2일 기자간담회를 갖고 "현
재 매출액 대비 13%에 달하는 인건비를 10%이내로 줄이기 위해 명예퇴직을
확대실시키로 했다"고 말했다.

"이번 명예퇴직 대상은 7년이상 근속자 또는 35세 이상 종업원"으로 전체
종업원의 58%에 달하는 2천1백여명이다.

서실장은 "오는 10일까지 신청접수를 마감해 신청자는 모두 내보낼 방침"
이라며 최소 6백~8백명정도가 명예퇴직을 희망해 올 것으로 예상했다.

선경은 이번에도 명예퇴직자에게 <>퇴직금 외에 최고 60개월분의 퇴직장
려금 <>퇴사후 2년간 자녀 장학금 경조금 각종 기념품 등을 지급키로 했다.

선경은 명예퇴직제 실시에 따른 보완책으로 <>발탁인사 확대 <>직책.직급
체제 개편 <>부.과장 대상 연봉제 실시 <>4조3교대 근무체제 구축 <>보상
(리워딩)제도 강화 등을 내용으로 하는 신인사제도를 도입키로 했다.

선경은 이에 앞서 지난달 부.과장급 등 중간관리자를 대상으로 명예퇴직
을 실시,종업원 수는 3천5백명으로 줄였었다.

선경관계자는 "다소 무리가 따드러다로 과감한 인력구조 개편을 통해 사
업구조를 고도화해 나갈 계획"이라고 말했다. < 손상우기자 >

(한국경제신문 1996년 9월 3일자).