경총은 대기업등이 21세기형 전략적 인재육성을 위해 도입하고 있는 혁신
적인 신인사제도를 소개한 "신인사 트렌드 35"를 출간했다고 27일 밝혔다.

이 책은 신인사제도를 8개의 인사관리분야로 나누고 이를 다시 35가지 유
형의 트렌드( Trend )로 분류해 제도의 특징및 도입배경 운영방법,그리고
국내외 기업들의 도입사례 등을 수록하고 있다고 경총을 설명했다.

주요내용은 <>상시채용제 산학장학제 임원공채제 블라인드인터뷰제등의
채용관리 <>연봉제 생산직월급제 단일호봉제등의 보상관리 <>재택근무제
집중근무시간제 안식년휴가제등의 근로시간관리 <>명예퇴직제 직급정년제등
의 퇴직관리등으로 구성됐다.

< 장진모기자 >

(한국경제신문 1996년 8월 28일자).