베트남진출 한국기업, 성과급제가 바람직

베트남 진출 한국기업은 노동생산성을 높이기위해 시간급제보다 생산실적제
를 실시하는 것이 바람직하다는 의견이 제기됐다.

최근 중소기업진흥공단이 개최한 베트남 투자시 유의사항에 관한 간담회에
서 참석자들은 현지 노동자의 의식구조가 아직까지는 경쟁에 익숙하지 못하
나 점진적인 생산실적제의 적용을 통한 생산성 제고가 바람직하다고 의견을
모았다.

또 베트남에서는 노조와의 사전협의 없이는 주1회밖에 시간외 근무가 허용
되지않고 야간근무시 2백%의 근무수당및 외국투자기업의 경우 연2백%의 보너
스를 지급해야하는등의 기본적인 노동법을 숙지하는 것이 중요하다는 지적도
나왔다.


(한국경제신문 1995년 3월 14일자).