전노대 결성/연대 움직임 .. 다른 공기업노조 동향

올해 공기업노조의 움직임이 심상치 않다.

그동안 민간부분에 비해 안정적인 노사관계를 유지해 왔던 공공부문노조들
이 지난해 11월4일 공공부문 노동조합대표자회의(공노대)를 결성한 이후
올해 임.단협때 공동투쟁을 펴기로 하는등 국내 노동운동의 판도변화까지
예고되고 있어서다.

여기에다 공노대에 가입은 하지 않았지만 한전노조가 퇴직금문제로 이미
쟁의발생신고를 낸 상태고 한국통신노조도 지난해 5월 강성으로 평가받는
집행부가 들어선이후 재야노동계가 결성을 추진중인 민주노총에 참여할
움직임을 보이는등 공기업노조가 올 노사현장에 "태풍의 핵"으로 떠오르고
있다.

그동안 수년동안 3%선의 낮은 인금인상을 감수해 왔던 공기업노조들은
"더이상 정부의 노조활동탄압과 임금억제정책에 희생양이 될수 없다"며
공동대응을 모색하고 있다.

<>임금가이드라인 철폐 <>퇴직금 환원 <>노동3권보장 등의 관철을 목표로
태동된 공노대는 이를위해 오는14일 올해 노동운동방향과 이달부터 시작되는
임금협상전략등을 중점 논의할 방침이다.

공노대 출범노조는 현재 1백42개노조 21만명으로 공공부문에 속한 2백개
노조(조합원 30만명)의 3분의 2가 참여한 셈이어서 이들이 공동투쟁을 벌일
경우 국가기간산업은 일대혼란을 겪을 것으로 우려된다.

그러나 노동부는 이들 공기업들이 공동투쟁을 실행하기는 쉽지 않을 것으로
보고 있다.

공공기업노조들이 파업을 결행할 경우 그동안 투쟁중심의 노동운동에
싫증을 느낀 국민들에게 공감을 얻지 못할 전망인 정부도 공공부문 사업장이
국민생활에 미치는 영향등을 감안해 신속히 대응할 것으로 보이기 때문이다.

< 윤기설기자 >

(한국경제신문 1995년 1월 5일자).