[대구=신경원기자]대구. 경북지역의 경영자들은 정부의 임금가이드라인이
노사관계 개선에 도움을 주지만 정부의 노사분규개입에는 부정적인 입장을
보이고 있는 것으로 나타났다.

20일 대구경북개발연구원이 4백60개 제조업체의 경영관리자를 대상으로
실시한 노사관계 실태조사에 따르면 정부의 노동정책과 대해 응답자의
54.8%가 임금가이드라인이 노사관계 개선에 도움이 된다고 응답했다.
또 정부의 노사분규개입은 불필요하며 노사자율에 맡겨야 한다는 응답도
45.2%에 달했다.

응답자들은 대체로 경기침체기에는 노사분규가 비교적 적고 화합이 잘 이
루어지고 있으나 호경기에는 분규발생률이 높고 사용자측이 많은 것을 양보
하고있다고 응답 노사관계가 경기와 연관이 있음을 보여줬다.

특히 경영자들은 노사관계 발전을 위해 전체의 84.7%가 경영상태를 근로자
에게 알리고 그들의 의사반영이 필요하다는 인식을 갖고 있는 것으로 나타
났다.
한편 인력난해소를 위한 외국근로자의 국내연수에 대해서는 71.2%가 바람
직 하다고 응답한 반면 나머지 28.8%가 국내근로자의 소득감소 실업증가등
을 이유로 부정적인 의견을 제시했다.