국내기업들 인사관리에서 가장 중점두는것은 인재육성
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국내기업들이 인사관리에서 가장 중점적으로 추진하고 있는 과제는 인재의
선발과 육성인 것으로 나타났다.
25일 경총이 종업원을 1백인 이상 고용한 2천개 업체를 대상으로 실시한
인사관리조사결과에 따르면 조사대상업체중 48. 7%가 인재의 선발과 육성
을 인사관리의 가장 중요한 과제로 꼽았다.
관리직의 의식개혁(45. 0%),인사처우의 능력주의화(39. 7%)도 국내 기업들
의 인사관리에서 중점 추진하고 있는 사항인 것으로 나타났다.
직능자격제도 인사정보시스템등 사원의 능력개발과 연계한 인사제도를 도
입할것이라고 말한 기업이 60%를 웃돌아 앞으로 인사에서 개인의 능력개발
이 크게 반영될 것으로 분석됐다.
선발과 육성인 것으로 나타났다.
25일 경총이 종업원을 1백인 이상 고용한 2천개 업체를 대상으로 실시한
인사관리조사결과에 따르면 조사대상업체중 48. 7%가 인재의 선발과 육성
을 인사관리의 가장 중요한 과제로 꼽았다.
관리직의 의식개혁(45. 0%),인사처우의 능력주의화(39. 7%)도 국내 기업들
의 인사관리에서 중점 추진하고 있는 사항인 것으로 나타났다.
직능자격제도 인사정보시스템등 사원의 능력개발과 연계한 인사제도를 도
입할것이라고 말한 기업이 60%를 웃돌아 앞으로 인사에서 개인의 능력개발
이 크게 반영될 것으로 분석됐다.
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