우리나라 근로자들의 상당수가 회사측의 인사고과를 불신하고 있
는 것으로 밝혀졌다.
인사고과를 믿지 못하는 가장 큰 이유는 근로자들이 인사고과의
객관성과 공정성에 대해 의심하기 때문이었다.
4일 한국경영자총협회가 12개 업종에 종사하는 2천4백75명의 근로
자들을 대상으로 조사한 보고서 "인사고과제도의 문제점과 개선방
안"에 따르면 조사대상자들의 77%가 인사고과에 대해 불신하고 있
었다.
인사고과를 불신하는 이유로는 인사고과의 공정성을 믿을 수 없기
때문이 70%로 가장 많았고 그다음이 고과기준이나 원칙이 없기 때
문이 19.8%,자신에게 불이익을 가져다 주기 때문이 3.4%, 상사를
믿을 수 없기 때문이 3.1% 등의 순이었다