중소기업 기능직 인력난 더욱 심화될듯

중소기업 생산직 종사자들의 이직이 계속되는 가운데
중소기업들은 앞으로 기능직 인력난이 더욱 심화될 것으로 우려하고 있다.
중소기업협동조합중앙회가 전국의 3백개 중소제조업체를 대상으로
조사, 3일 발 표한 "중소기업 경영환경 의견조사"에 따르면 기능인력
확보가 쉬워질 것으로 전 망한 기업은 6.3%에 불과한 반면 지금보다 더욱
어려워질 것이라고 응답한 업체는 무려 77.7%에 달한 것으로 나타났다.
이제까지의 인력변동 상황은 지난해 12월말을 기준으로 설날 연휴
이후인 2월 중순에는 생산직, 사무직, 기타직이 각 2.5%, 1.0%, 2.6%
감소하는등 전체적으로 2. 1%가 줄었고 총선 직후인 3월 중순의 감소율은
2.4%로 종업원 수가 계속 줄어들고 있는 것으로 조사됐다.
생산직 인력의 변동 원인으로는 다른 산업으로의 이직이 49.1%를
차지했으며 근 로조건 및 작업환경 열악이 16.8%, 저임금이 14.9%로 높게
나타난 반면 선거에 따른 일시적인 유출은 4.3%에 불과해 중소제조업체의
근로자들이 대부분 임금이나 작업환 경 등 근로조건 때문에 자리를 옮기는
것으로 나타났다.
이들 중소업체들이 정부에 바라는 인력확보 대책은 병역특례 대상의
확대가 24. 0%로 가장 많았고 작업환경, 근로.복지 등의 지원 강화가
23.8%, 해외인력 수입이 1 9.5%, 공업계 고교 및 이공계 대학의 증설과
정원 증원이 19.0% 등이었다.
한편 생산활동과 관련, 올해 공휴일이 67일인 점에 대해서는
적당하다고 응답한 사람이 52.0%, 많으므로 축소해야 한다가 47.0%로
나타났으며 연휴가 생산에 미치는 영향에는 63.3%가 큰 영향이 없다거나
또는 영향이 전혀 없다고 답했다.(끝)