조훈현 2집반표로 석패...MBC 한일속기전

입력1990.02.26 00:00 수정1990.02.26 00:00

제1회 응창기배 우승자인 조훈현9단과 1.2회 후지쓰배우승자인
일본의 다케미야.마사키 9단과의 세계타이틀전 바둑전초전에서
조9단이 305수만에 2호반차로 석패했다.
조9단은 25일상오 11시부터 MBC스튜디오에서 MBCTV 주초리 열린
"한/일 TV속기전 기념대국"에서 흑을 쥐고 초반부터 착실하게
실시를 확보, 우세를 다졌으나 중반이후 세력위주인 다케미야 9단의
맹공을 받고 대마가 몰리는 바람에 반면 3호를 남겼으나 덤(5호반)에
걸렸다.
조9단과 다케미야9단은 오는 3월20일부터 서울에서 세계정상을
가리는 3번기대국을 벌일 예정이다.

관련 뉴스

1

[속보] 李대통령 "한-싱가포르, 경제·AI·국방·안보 협력 기반 강화"

최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com
2

李 대통령, 싱가포르 총리와 'FTA 개선' 합의

이재명 대통령이 2일 싱가포르에서 로렌스 웡 총리와 정상회담을 하고 양국 자유무역협정(FTA) 개선 협상하기로 합의했다. 또 5건의 양해각서(MOU)를 맺으며 양국 경제 협력을 강화하기로 했다.이 대통령은 이날 싱가포르 외교부 청사에서 정상회담 후 공동 선언문을 채택하고, 공동 언론발표를 했다. 이 대통령은 “우리 두 정상은 올해 발효 20주년을 맞는 양국 FTA를 통상 및 경제안보 환경 변화와 기술 발전을 충분히 반영하는 방향으로 개선하기로 했다”고 밝혔다.이 대통령은 또 산업은행과 싱가포르 국부펀드 테마섹의 자산운용사인 세비오라의 투자 파트너십을 거론하며 “양국 간 긴밀한 투자 협력도 더욱 전략적으로 추진해 나가기로 했다”고 했다. 그러면서 “한국의 유망 중소기업과 신산업 분야에 대한 투자가 늘어날수록 양국의 동반성장은 더욱 견고해질 것”이라고 했다. 양 정상은 스마트팜 협력 MOU도 맺기로 했다.이 대통령은 “첨단기술과 에너지 안보 분야에서 전방위적인 협력을 확대해 나가기로 했다”며 “양국은 AI(인공지능) 협력을 심화하기 위해 ‘AI 협력 프레임워크’ 체결을 추진해 피지컬 AI를 기반으로 한 산업 혁신, AI의 실생활 적용에 대한 공동연구 및 투자 확대 등 AI 협력의 추진력을 확보하게 될 것”이라고 했다.이 대통령은 ‘공공안전분야 인공지능 및 디지털 기술 협력 MOU’, ‘지식재산 강화 협력 MOU’를 거론하며 “이는 양국이 공유하고 있는 ‘모두의 AI’라는 비전을 구체적으로 이행할 중요한 디딤돌이 될 것”이라고 했다. 두 정상은 양자 컴퓨팅, 우주, 위성 기술 협력 강화를 위한 ‘과학기술 협력
3

정년퇴직한 직원 재고용한 회사…"이건 부당해고" 무슨 일이 [김대영의 노무스쿨]

정년이 지난 택시기사를 촉탁직으로 고용하다 근무태만 등의 문제가 발생해 근로관계를 종료했을 경우 부당해고로 볼 수 없다는 법원 판단이 나왔다. 2일 법조계에 따르면 서울고법 제6-1행정부(재판장 황의동)는 전직 택시기사 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 재심신청 취소 소송 항소심에서 피고 측 항소 취지에 따라 원고 일부승소 판결한 원심을 취소했다. 정년 지난 택시기사, 촉탁직 재고용 거절에 '발끈'A씨가 다니던 택시회사는 정년이 도래했거나 넘어간 직원에 대한 특약으로 촉탁근무계약을 맺고 촉탁근무를 시행할 수 있도록 했다. 이는 노조와의 합의를 거쳐 취업규칙 등에 명시됐다. 정년퇴직에 관한 사내규칙을 보면 촉탁직 채용은 적격 심사를 거쳐 결정된다. 여기엔 '재직 중 근무태도, 성적·성격 등이 양호한 자'여야 촉탁근무계약 대상자가 된다는 세부 기준이 포함돼 있다. 재직 당시 업무능력이 떨어지거나 불성실하게 일했다면 촉탁직 채용이 불가능할 수 있다. A씨는 2016년 정년이 도래한 이후에도 별도 근로계약 변경이나 갱신 없이 근무를 이어 왔다. 회사는 이후 2023년 3월 정년만료통보서를 보내 촉탁직 재고용이 불가하다는 의사를 전했다. 근로관계가 종료된다고 통보한 것이다. 회사가 재고용이 불가능하다고 판단한 이유는 A씨가 불성실한 근무태도를 보여서다. 회사는 A씨가 입사 이후 줄곧 근무실적이 다른 직원의 30~40% 수준에 불과하다고 지적했다. 그러면서 "입사 이후 포상관계는 전무하고 근무성적도 현저히 타 종사언에 비해 불성실 근로가 인정된다"고 설명했다. 나이가 많은 점도 근거로 들었다. 70대인 A씨가 택