**** 정부출연연구소 2직종 7직급 체제로 조정 ****
과기처는 정부출연연구소 종사자들의 처우를 개선하고 직급별 인사적체
등을 해소하기 위해 인사 및 보수체계를 대폭 고쳐 내년부터 시행키로 했다.
22일 과기처가 마련한 정부출연연구소 인사 및 보수체계개선방안에 따르면
직종 및 직급체계를 현행 4직종(연구 기술 행정 기능직) 4직급(책임 선임
원급기능원)에서 2직종(연구 일반) 7직급(수석 책임 선임 주임 원급 별정직
6-7급)으로 조정한다는 것이다.
그리고 수석연구원중 업적이 뛰어난 사람은 연구위원으로 임용하고 계약제로
운영할 구상이다.
이와함께 과기처는 현행 연구원계약제가 사실상 유명무실하다고 판단하고
앞으로는 개정직급기준으로 책임, 수석급연구원 및 연구위원들에만 계약제를
활용할 방침이다.
또 연구원및 기타직 종사자들의 처우를 개선하기 위해 기본급을 정부기관이
만든 인문/사회과학연구기관수준으로 끌어올리는 한편 능률 제고수당은 현재
최고액지급 방식을 연구직종에 한해 최저지급제로 고치기로 했다.
그리고 출연연구기관별로 특성을 살려 조직별 부서별 개인별로 차등지급
하는 방안을 검토하고 있다.
이밖에 인사 및 보수지급등에 영향을 미치고 있는 학위부가점을 낮춰 박사
학위 및 기술사는 현행 5점에서 3점으로 조정키로 했다.