우리나라 해외취업 근로자의 임금수준이 국내 건설업 근로자의 임금수준
과 비교해 볼때 해마다 그 격차가 줄어들고 있어 해외취업에 대한 선호도가
급격히 감소할 것으로 우려되고 있다.
21일 노동부가 66개 해외진출업체에 근무하는 우리나라 근로자 3만2,276명
(외국인 3만5,684명)의 88년도 3월분 임금 (정액및 초과급여)을 대상으로 실
시한 조사에 따르면 해외임금에 대한 국내임금 비율이 지난 83년 55만4,488
원대 34만345원으로 국내임금수준이 61.4%에 불과했으나 88년에는 61만1,026
원대 43만2,373원(70.8%)으로 그 격차가 크게 줄었다.
이같이 국내외 임금격차가 해마다 줄고 있는 것은 그간 건설업의 경우 국
내임금개선이 꾸준히 이뤄져 왔기 때문으로 분석되고 있다.
## 해외진출업체 외국인봉급도 향상
또 우리나라 해외진출업체에서 근무하는 외국인 근로자와의 임금수준을 비
교해 보면 83년에 평균 25만8,441원으로 우리나라 근로자의 46.6%에 그쳤으
나 88년에는 외국인 근로자가 월평균 43만2,373원으로 우리 근로자 봉급의
55.1% 수준으로 크게 개선됐다.
한편 식대/숙소관리비/보험료/항공료등 간접비를 포함한 근로자1인당 월평
균 총 인건비를 비교해 보면 한국인이 101만5,000원으로 가장 많이 들고 <>
파키스탄인이 67만7,000원 <>필리핀인이 52만6,000원 <>태국인이 38만7,000
원 <>인도인이 36만7,000원 <>방글라데시인이 33만1,000원 <>스리랑카인이
26만4,000원등으로 아직도 우리근로자를 활용하는 것이 제3국인을 고용하는
것보다 훨씬 비용이 많이 드는 것으로 나타났다.