직업에 대한 능력뿐만아니라 흥미까지도 검사하는등 직업의 만족감여부를
를 조사하여 이.전직을 줄일 수 있는 획기적인 직업지도용 종합검사체계가 개
발된다.
17일 중앙직업안정소에 따르면 현행 일반직업적성검사가 능력적 특성만을
진단하는 단점을 보완키위해 2년동안의 심층연구분석을 거쳐 직업흥미검사를
개발, 실용화를 서두르고 있다.
중앙직업안정소는 연내에 이 직업흥미검사의 신뢰도와 경험적 타당도를 보
강하고 표준화시켜 내년부터 41개지방노동관서의 직업전산망과 연결, 일반직
업적성검사와 함께 직업지도용 종합검사체계를 갖추기로 했다.
이직업흥미검사는 기계.기술, 전문연구, 생물.의료, 대인.사회, 창작.예술,
사무, 서비스, 수공기능등 8개직업분야에 대한 흥미 및 자신감정도와 정보
대인 대물과 관련된 개인의 기초지향성을 함께 측정, 전반적인 직업지향성을
밝힐 수 있도록 개발됐다.
중앙직업안정소는 이의 개발로 청소년들은 자신의 소질을 파악하여 합리적
인 합리적인 진로결정을 하게되고 기업에서는 인력의 적재적소 배치로 과학
적 인력관리와 노동생산성의 증대에 많은 도움을 받을수 있을 것으로 기대하
고 있다.
현재 사원채용때 적성검사를 실시하고 있는 기업은 삼성 선경 두산 효성
금호 해태 미원 대림 대농 코오롱 갑을 봉오그룹등과 일부 금융 제약 전자회
사 등이며 계속 늘어나는 추세에 있다.
그러나 국내에서 적성검사를 실시하는 17개전문기관의 대부분이 교육이나
문화수준 경제현실 및 산업구조가 다른 외국의 검사시스팀을 적정한 연구과
정도 없이 그대로 도입, 활용하고 있는 실정이다.