현대차 노사, 저출산·육아지원 머리 맞댄다…"대기업 최초 사례"

2023 단체교섭과 별개…저출산 심각성 공감대
대기업 최초 사례…종합 지원 방안 논의

현대차 서울 서초구 양재 사옥./사진=한국경제신문

현대자동차 노사가 2023년 단체교섭과 별개로 '저출산·육아 지원 노사 TFT'를 구성하기로 했다.

26일 현대차에 따르면 현대차 노사는 지난 20일 국내 저출산 심각성에 공감하고 이에 대한 대책을 마련하기로 했다.

현대차 노사가 꾸린 TFT는 저출산 문제에 대한 대책을 모색하고 직원들의 생애주기(결혼-임신-출산-육아-취학)에 기반한 종합적인 출산 및 육아 지원 방안을 논의할 예정이다.

현대차 노조(금속노조 현대차지부)는 2023년 단체교섭 요구안으로 '저출산 대책'을 상정한 바 있다.

현대차는 "노사 차원에서 저출산 문제 대책 모색을 위해 TFT를 구성한 것은 국내 대기업 중 최초 사례"라며 "산업계 및 노동계 전반에 파급효과가 큰 현대차 노사가 인구문제 대응을 위해 팔을 걷어붙였다는 점에서 타 기업 및 노사에 모범 사례가 될 것으로 기대된다"고 전했다.

현대차 노사는 이번 TFT의 첫 행보로 현대차 전주공장에 근무 중인 8자녀 직원 가족을 방문해 면담하기로 했다.

TFT는 8자녀 직원 가족에게 소정의 선물을 전달하고 다자녀 출산 및 육아에 따른 고충과 건의 사항 등을 청취할 예정이며, 노사는 향후 저출산 및 육아 지원 관련 대책 논의와 제도 수립 시 해당 직원 가족과의 면담 결과 등을 반영하기로 했다.

현재 현대차는 출산 및 육아지원과 관련해 △결혼 휴가 △결혼 경조금 △출산 전·후 휴가 △출산 지원금 △직장 어린이집 운영 △고등학교·장애인 특수학교·대학교 학자금 지원 등의 제도를 운용하고 있다.


최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com