주52시간제 시행 1년…"월급 60만원 줄고 워라밸 나빠졌다"
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중기중앙회, 중소조선업 근로자 300명 설문 결과
55.0% "워라밸 나빠졌다" 73% "임금 감소"
투잡뛰거나 가족 취업 권유…"근로자에 일할 자유 달라"
중소기업중앙회는 중소조선업체 근로자 300명을 대상으로 실시한 '주52시간제 전면시행 1년 근로자 영향조사'에서 이같은 결과가 나왔다고 9일 밝혔다. 근로자의 절반 이상(55.0%)은 주52시간제 도입후 워라밸(일과 삶의 균형)이 나빠졌다고 응답했고 좋아졌다는 답변은 13.0%에 불과했다. 나빠진 이유(복수응답)에 대해선 93.3%가 “근로시간 단축에 따른 임금 감소로 경제적 여유가 부족해져서”라고 응답했다. 35.8%는 “연장수당 감소를 보전하기위해 '투잡'생활을 하느라 여가시간이 부족해졌다"고 했다. 18.8%는 “탄력근로 등 유연근무제 도입으로 집중근로가 발생해 업무피로도가 증가했기 때문”이라고 답했다. 특히 응답 근로자 중 20~30대 연령층은 '투잡에 따른 여가시간 부족'과 '임금 감소'에 가장 높은 응답률을 보여 이 제도에 대한 불만이 상당한 것으로 조사됐다.
임금 감소에 따른 대응(복수응답)으로는 73.2%는 “별다른 대책이 없다”고 응답했다. 하지만 22.3%는 “가족 구성원이 추가로 일하게 했다”고 답했고 21.8%는 “투잡을 뛴다”고 응답했다. 양옥석 중기중앙회 인력정책실장은 "작년 조사땐 '투잡을 뛴다'는 응답이 높았지만 올해엔 '가족 구성원이 추가로 일하게 했다'는 응답이 높아졌다"며 "주52시간제 때문에 외벌이 근로자 가정도 대부분 맞벌이로 전환했음을 유추할 수 있다"고 말했다. 가족 구성원을 생업 전선으로 내보냈다는 응답은 40대 연령에서 높게 나타났고 투잡을 뛴다는 응답은 30대에서 높게 나타났다.
현 주12시간 단위 연장근로 한도를 주간 단위에서 월 단위로 유연하게 바꾸는 정부의 방침에 대해 77.0%는 찬성입장을 나타냈다. 이태희 중기중앙회 스마트일자리 본부장은 “주52시간제가 중소기업에 전면 시행된 지 1년이 지났지만, 상당수 중소기업 근로자들은 근로시간 단축으로 저녁 있는 삶을 누리기보다는 연장수당 감소로 생계 유지에 어려움을 느끼고 있다"고 말했다. 그는 "근로자에게 더 일할 수 자유를 허용하고 정부도 월간 단위 연장근로제 도입을 속도감 있게 추진해야한다"고 강조했다. 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원도 "근로자 건강권 못지 않게 일할 수 있는 자유도 중요하다"며 "근로시간 단축제도 보다 유연해져야한다"고 말했다.
안대규 기자 powerzanic@hankyung.com