무엇을 위해 일하는가…조직을 강하게 만드는 ‘목적 경영’
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코로나 19 사태이후 '목적(존재 의의)'으로 돌아오는 기업이 늘고 있다. 회사는 무엇을 위한 것인지, 회사에서 왜 일하는지 등 다양한 인재를 끌어들이고 지속적인 성장을 실현하기 위해서는 명확한 목적 설정이 필수다[한경ESG] 스페셜 리포트 - 조직을 강하게 만드는 ‘목적 경영’
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