카카오뱅크, 이공계 장애대학생 지원 위해 1억5000만원 기부
장학금 지급, 멘토링도 진행
'모두(MODU)'는 ‘Make Our Dream Unlimited’의 줄임말로 ‘장애, 진로 분야 등 한계 없이 자신의 꿈을 만들어 간다’는 의미를 담았다. 카카오뱅크는 이공계 장애대학생들의 경제적 부담을 해소하고 진로 개발 활동을 지원하기 위해 장학금과 진로 멘토링 등을 지원할 계획이다.
카카오뱅크가 ‘모두(MODU)’ 프로젝트를 위해 기부한 금액은 총 1억5000만원이다. 카카오뱅크 임직원들이 사내 노후 노트북 자선경매에 직접 참여해 모금한 금액 약 4500만원과 회사가 약 1억500만 원을 더해 마련했다.
기부금은 오는 12월까지 이공계 장애대학생 25명에게 장학금과 맞춤형 진로 멘토링, 공공기관 취업정보 등을 제공하는 데 사용된다. 특히 지난 13일에는 장애대학생간 네트워크 형성을 위한 '서치업캠프(Search-Up Camp)'를 열어 장학금 전달식을 진행했다. 경기 화성시 푸르미르 호텔에서 진행된 이날 전달식에는 조선영 카카오뱅크 ESG팀장과 김동범 한국장애인단체총연맹 사무총장 등이 참석했다.
카카오뱅크는 지난해에도 한국장애인단체총연맹과 협업해 ‘모두(MODU)’ 프로젝트를 진행한 바 있다. 1억2440만 원을 기부해 모두 21명의 대학생을 지원했다. 지난해 프로젝트를 통해 이공계 분야 경진대회 입상, 의료 인공지능 연구과제 수행, 대기업 인턴 수료, 해외연수 수료 등 다양한 우수 성과가 발생했다. 이에 카카오뱅크는 올해 기부금액을 늘리고, 지원 대상 대학생도 21명에서 25명으로 확대했다고 설명했다.
카카오뱅크 관계자는 "장애대학생들이 경제적 어려움을 일부나마 해결하고, 멘토링을 통해 자신에게 알맞는 진로를 찾을 수 있도록 이번 프로젝트를 준비했다"며 "카카오뱅크는 앞으로도 장애인의 교육과 생활 환경 개선을 위해 다양한 지원 활동을 이어나갈 것"이라고 밝혔다.
정의진 기자 justjin@hankyung.com
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카카오뱅크가 인증서 서비스 범위를 개인사업자로 확대하며 인증사업 경쟁력 강화에 나섰다. 카카오뱅크는 금융권 최초로 '사업자 인증서' 발급 서비스를 출시한다고 15일 밝혔다. 사업자 인증서는 사업자 대표자의 신원 확인을 통해 사업자 명의로 발급하는 인증서다. 전자세금계산서 발급이나 전자입찰, 금융거래 등 개인사업자가 필요로 하는 다양한 전자거래에 사용된다. 카카오뱅크는 지난해 12월 한국인터넷진흥원(KISA)으로부터 사업자 인증서 출시를 위한 전자서명인증평가를 획득해 서비스의 안정성과 신뢰성을 인정받은 바 있다. 해당 기술력을 바탕으로 발급 및 이용 편의성을 대폭 개선한 사업자 인증 서비스를 개발했다는 게 카카오뱅크의 설명이다. 기존의 사업자 인증서를 발급받기 위해서는 사업자등록증, 신청서 등 서류를 대면으로 직접 제출하거나 별도로 첨부해서 제출해야 했지만, 카카오뱅크는 별도의 서류 제출 없이 편리하게 사업자 인증서를 신청하고 발급받을 수 있도록 서비스를 구현했다. 인증 시에도 인증서 내보내기와 같은 복잡한 절차 없이 카카오뱅크 모바일 앱 하나로 간편하게 인증이 가능하도록 했다. 특히 인증서를 카카오뱅크 모바일 앱 내 안전 영역에 암호화해 저장함으로써 안전성도 높였다. 카카오뱅크는 또 매년 인증서 발급을 위해 사업자가 부담해야했던 최대 11만원의 발급 수수료(범용 인증서 기준)를 무료화했다. 향후 카카오뱅크는 개인사업자 고객이 인증서를 통해 다양한 간편인증, 전자서명 업무를 수행할 수 있도록 민간·공공 기관과 협력을 확대해나갈 계획이다. 한편 카카오뱅크는 현재 제공 중인 전자서명 인증 서비스 및 본인확인 서비스 제휴기관을 지속적으로 늘려가는 등 인증 사업을 고도화하고 있다. 지난해 3월 출시한 카카오뱅크 인증서의 누적 발급 건수는 출시 1년 여 만에 1600만 건을 넘어섰다. 카카오뱅크 관계자는 "카카오뱅크가 출범 당시 공인인증서가 아닌 자체인증을 도입해 편리한 모바일 뱅킹을 선도했듯이, 사업자 인증서 분야 혁신을 통해 소상공인의 모바일 이용 편익을 높이고 사업자 인증 체계 변화 또한 이끌어가겠다"고 말했다.정의진 기자 justjin@hankyung.com
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"한국경제 성장의 핵심은 과학기술…이공계 지원 강화해야"
“이공계에 대한 적극적인 지원과 믿음이 필요합니다.”홍유석 서울대 공대학장은 지난 4일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “한국 경제를 이끄는 주요 산업들이 발전할 수 있었던 것은 과학 기술에 대한 투자가 있었기 때문”이라며 “기초 과학의 가능성을 믿고, 장기적으로 지원해야한다”고 말했다. 그는 “일관성 없는 정책은 과학기술인, 국민들, 과학자를 꿈꾸던 어린 학생들에게까지 모두에게 정부가 과학기술을 경시한다는 안 좋은 시그널을 주는 것”이라며 “대한민국의 성장을 이끌어 온, 그리고 앞으로 이끌어갈 이공계를 믿고, 지원해달라”고 거듭 강조 했다. 정부가 내년에 다시 사상 최대 규모로 연구개발(R&D) 예산을 늘리겠다고 한 데 대해서는 “환영할 일이긴 하지만 R&D예산으로 대표되는 미래전략을 심도있게 고민하지 않은 것 같다”고 평가했다. 홍 학장은 내년 예산을 증가할때도 신규 예산이 아니라 기존 예산을 복원해주는 방식을 취해야한다고 주장했다. 그는 “예산을 늘리면서 정부에서는 새로운 실적을 내기 위해 신규 과제를 신청받고 있는데 이렇게 되면 예산이 깎인 기존 연구들은 그대로 타격을 받는 것”이라며 “이번에 예산이 깎인 과제에 대한 복구가 훨씬 급하다”고 말했다. 정부의 인재양성 사업도 변화가 필요하다고 했다. 예를 들어 정부에서 반도체 인력 15만 명을 양성하겠다며 관련학과를 만들라고 지시하고 이에 자금을 지원하는 식으로는 언제나 ‘뒷북 인력양성’이 될 수 밖에 없다. 홍 학장은 “특정 전공을 만드는 대신 그 분야에 필요한 7~8개 기초 전공에 대한 지원을 꾸준히 해야 한다”며 “기초 학문의 가능성을 믿고, 장기적으로 지원한다면 산업에 필요한 인력을 선제적으로 키울 수 있을 것”이라고 말했다. 교육부에서 추진하는 학교 차원의 무전공 선발 확대 정책도 부작용이 많을 것으로 우려했다. 융합시대에 학생들에게 전공선택에 자율권을 주는 것은 긍정적인 측면이 있지만 의대 등으로의 극단적인 쏠림현상이 있는 지금 상황에서는 당초 목적대로 운영이 쉽지 않으리라는 판단이다. 홍 학장은 “서울대 같은 종합대학에서 전체 전공을 아울러 무전공 학생을 선발하는 것은 부적절하다”고 말했다. 대신 공대 등 단과대학 단위에서 광역 선발을 하는 것이 낫다고 했다. 그는 “공대의 경우 1학년 때 수학·과학·컴퓨터 과목을 듣지 않으면 기초가 없어 수업을 따라 잡을 수 없다”며 “최적의 상태로 교육이 가능한 인원 정도를 광역으로 모집하는 수준이 적당하다”고 설명했다. 이공계 위기를 극복하기 위해서는 훌륭한 교수를 더 많이 데려와야한다는 것이 홍 학장의 지론이다. 이를 위해 교수에 대한 다양한 지원책과 선발 방식의 변화를 추진하고 있다. 먼저 해외로 인재를 찾아가 유치할 수 있도록 학장 직속으로 우수교원 유치기구를 운영할 계획이다.특별 스타트업 패키지도 만든다. 해외의 유명한 교수를 한국으로 데려올 경우 기존 장비를 가져올 수 없어 연구실을 세팅하는데 어려움을 겪는 경우가 많다. 이럴 때 학교본부나 공대에서 주는 지원금 외에 1인당 2억원까지 추가로 지원할 수 있는 프로그램을 만들겠다는 계획이다. 홍 학장은 “연봉은 올려줄 수 없지만 연구 환경만큼은 제대로 조성해 줄 것”이라고 설명했다. 교수 숫자도 앞으로 2년간 50명을 늘려 375명 수준으로 만드는 것이 목표다. 홍 학장은 “KAIST 교수진이 500명이 넘는 것과 비교하면 서울대 공대 교수의 숫자가 너무 적고, 매 학기 수업시수는 KAIST보다 3학점씩 많아서 부담이 크다”며 “인공지능(AI), 반도체, K방산 등의 분야 교수를 추가로 확보하기 위해 정부와 협상에 나설 것”이라고 말했다. 현재 23명에 불과한 여성 교수 숫자도 2년 후까지 35명으로 늘리겠다고 했다. 홍 교수는 “다양성을 강화하는 측면에서 우수한 여성 교수를 늘려나갈 것”이라며 “다양성 위원회도 만들 계획”이라고 했다. 공대의 진입장벽을 낮춰주기 위해 노력한다. 서울대는 ‘이노에듀(Inno-Edu)2031’으로 대학과 학과의 교육과정을 개선하려는 노력 중인데. 그 일환으로 공대차원에서 기초과정을 개혁하는 방안을 모색한다는 설명이다. 홍 교수는 “고등학교에서 다 배워와야 대학 수업을 따라갈 수 있는 방식은 지속가능성이 없다”며 “물리Ⅱ, 화학Ⅱ를 배우지 않은 학생도 공대에 오는데 부담이 없도록 프로그램을 개선할 것”이라고 말했다. 강영연 기자 yykang@hankyung.com
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정규돈 카카오 CTO 예정대로 선임…계열사 CEO 3인도 연임
카카오뱅크 상장 직후 주식매수선택권(스톡옵션) 행사했던 정규돈 전 카카오뱅크 최고기술책임자(CTO)가 예정대로 카카오 CTO 자리에 올랐다. 카카오의 신성장 동력을 책임지는 카카오브레인, 카카오VX, 카카오인베스트먼트 등의 최고경영자(CEO)도 연임에 성공했다.2일 카카오는 정 전 카카오뱅크 CTO를 카카오 CTO로 1일 임명했다고 밝혔다. 카카오 전반의 인사를 실시하는 차원에서 이뤄진 선임이다. 정 CTO는 카카오뱅크 상장 직후인 2021년 8월 스톡옵션 행사로 70억원대 평가 차익을 거뒀던 인물이다. 이 일은 카카오가 한동안 계열사 경영진의 ‘먹튀’ 논란에 시달리게 하는 불씨가 됐다.카카오는 지난달 정 CTO를 내정하면서 전문성을 선임 이유로 제시했다. 당시 카카오는 그에 대해 “카카오뱅크 출범 시기부터 함께 해왔던 인사”라며 “다음, 카카오에 근무하면서 누구보다 인터넷 기술 분야에서 전문성을 갖고 있다”고 설명했다. 카카오가 외부 감독 기관으로 마련한 준법과신뢰위원회는 지난달 평판 위험을 해소할 방안을 사측에 요구한 바 있다.카카오 비상장 계열사 3곳도 CEO 연임을 확정했다. 업계에 따르면 카카오브레인은 지난달 29일 이사회에서 김일두 카카오브레인 대표를 재선임했다. 문태식 카카오VX 대표, 권기오 카카오인베스트먼트 대표도 연임이 결정됐다. 문 대표는 카카오VX의 전신인 ‘마음골프’의 창업자다. 창업 이후 이 회사 대표를 계속 맡고 있다. 권 대표는 2021년부터 대표직을 맡았다. 류긍선 카카오모빌리티 대표, 신원근 카카오페이 대표 등 주력 계열사의 CEO들도 연임에 성공했다.카카오는 새 대표를 선임하면서 조직 전열을 재정비하고 있는 상황이다. 지난 28일 정기주주총회와 이사회를 열고 정신아 전 카카오벤처스 대표를 신임 대표로 선임했다. 주요 계열사 중에선 카카오엔터테인먼트가 김성수·이진수 각자 대표 체제에서 권기수·장윤중 공동 대표 체제로 바뀌었다. 카카오게임즈는 조계현 대표의 후임으로 한상우 대표를 선임했다.카카오는 지체되고 있는 AI 사업의 방향성을 다시 잡아야 하는 상황이다. 이 회사는 지난해 10월 자체 AI 모델인 ‘코GPT 2.0’을 내놓기로 했지만 정식 출시를 미루고 있다. 최근 개발을 마쳐 카카오 내 일부 서비스에 적용하고 있지만 이를 확대 보급하는 데는 품질 등을 이유로 고민하고 있는 것으로 알려졌다. 카카오는 SK텔레콤에서 인공지능(AI) 사업을 맡았던 이상호 전 SK텔레콤 CTO를 영입해 최고AI책임자(CAIO) 자리에 앉혔다. 이 CAIO는 카카오에서 AI 업무 전담 부서를 이끌게 된다.이주현 기자 deep@hankyung.com
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