'그레이트 챌린지 어워드'는 직원들의 아이디어를 실제 사업화로 연결하는 우리은행 사내 공모전이다.
지난 8월 30일부터 9월 16일까지 신규 수익원 창출, 업무 효율화 증대, 뉴트로(New+Retro) 발굴을 주제로 총 359건의 아이디어가 제안됐다.
접수된 아이디어는 혁신성, 수익성, 사업성을 기준으로 내부심사를 거쳐 결선에 진출할 6건을 뽑은 뒤 임직원 온라인투표로 총 3건의 최종 수상작을 선정했다.
이원덕 우리은행장은 "앞으로도 평소 직원들의 아이디어가 사업화로 이어지는 과정을 통해 진취적으로 도전하는 기업문화를 만들어나갈 것"이라고 밝혔다.
/연합뉴스