본문 바로가기

    뉴스

    ADVERTISEMENT

    사나폰, 갤럭시노트10플러스 재고소진 기획전 진행

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    사나폰, 갤럭시노트10플러스 재고소진 기획전 진행
    삼성전자 하반기 플래그십 스마트폰 갤럭시노트20은 120만원~145만원대로 판매될 전망이다.

    삼성전자가 올 하반기 출시를 앞둔 전략 스마트폰 `갤럭시노트20` 시리즈의 출고가를 앞서 내놓은 `갤럭시S20` 시리즈보다 15만 원가량 낮은 가격으로 출시할 것으로 보인다. 이는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 흥행이 어려워진 프리미엄 스마트폰 시장에서 살아남기 위한 전략으로 해석된다.

    업계에선 이와같은 행보는 기존 재고소진 모델에도 영향을 미치고 있다며 기존 갤럭시노트10 시리즈의 가격인하에 즉각 반영된것으로 확인됐다.

    사실상 갤럭시노트20은 상반기 출시된 갤럭시S20 시리즈보다도 저렴하다. 삼성전자는 지난 2월 128GB 모델의 갤럭시S20을 124만8500원에 출시했다. 갤럭시S20플러스(256GB)는 135만3000원, 갤럭시S20울트라(256GB)는 159만5000원 등으로 출시됐지만, 상위 모델을 기준으로 비교해 봤을 때 울트라의 경우 갤럭시노트20이 약 15만 원 낮게 판매되는 것이다.

    삼성의 이같은 결정은 가격을 낮추고 판매량을 높혀 점유율을 높이겠다는 전략으로 해석된다.

    이에따라 갤럭시노트10 시리즈는 지난7월1일 공시지원금이 이통3사모두 50만원대~60만원대로 상승했으며 추가할인을 제외 현재 판매가격은 30만원대로 인하했다.

    소비자가 가장 많이 찾는 기종은 갤럭시노트10+ 로 이는 외장메모리 증설과 6.9인치의 큰 화면을 선호하는 갤럭시노트 시리즈 수요자 특성으로 해석된다. 현재 갤럭시노트10플러스는 40만원대에서 50만원대로 구매가 가능하다.

    이 가운데 갤럭시노트10플러스의 재고가 거의소진되어 온라인/오프라인 매장에서 발품과 손품을 파는 소비자가 늘고있는 가운데, 스마트폰 공동구매 카페 `사나폰`에서는 갤럭시노트10+의 재고를 단독 확보하여 재고소진 기획전을 열고있어 발품을 팔던 소비자의 눈길을 모으고있다.

    `사나폰` 은 스마트폰 공동구매 네이버 카페로 지난 갤럭시S10 LTE 재고소진 기획전 2000대와 아이폰XS 재고소진 기획전 500대 등 특히 희귀한 재고를 단독확보하는 저력을 보여준 바 있다.

    이밖에도 갤럭시노트20의 사전예약 얼리버드 예약을 실시하며 단독 36만원할인을(현행15%포함 추후 상향가능성이있음) 기획하고 있어 예약자들의 호갱방지에 나섰다.

    갤럭시노트20의 스펙은 △6.4인치 디스플레이 △4300mAh 배터리 △12GB 램 △256GB 메모리 △6400만 화소 망원·1200만 화소 광각·1200만 화소 초광각 등 후면 트리플 카메라 등이 예상된다

    갤럭시노트20울트라의 스펙은 △6.9인치 디스플레이 △4500mAh 배터리 △16GB 램 △512GB 메모리 △25W 고속충전 △1억800만 화소 기본·1600만 화소 광각·1200만 화소 망원 등 트리플 카메라 등이 지원될 것으로 관측된다. 갤럭시노트20 시리즈는 전 세계 모두 5G 버전으로만 출시된다.이 밖에도 갤럭시폴드2와 갤럭시Z플립5G등의 출시가 대기하고있다.

    갤럭시노트10+ 단독 재고확보 재고소진 기획전의 자세한 내용은 스마트폰 공구카페 `사나폰`에서 확인 가능하다.

    한국경제TV 핫뉴스




    ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      메리어트 인터내셔널, '비긴·비롱·비컴' 문화로 성장·소속감 강화

      메리어트 인터내셔널이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.메리어트 인터내셔널은 전 세계 145개 국가 및 지역에서 30개 브랜드, 9800개 이상의 호텔을 운영하는 세계 최대 규모 호텔 기업이다. ‘사람을 최우선으로’라는 철학을 바탕으로 신뢰와 존중 중심의 조직문화를 구축해 왔다. 이러한 기업 문화는 글로벌 직장 문화 평가 기관 GPTW로부터 지속적으로 높은 평가를 받고 있다.메리어트는 직원의 성장과 소속감을 강화하기 위해 ‘비긴, 비롱, 비컴’ 프레임워크를 운영하고 있으며, 체계적인 커리어 개발 제도를 제공한다. 유연 근무제, 출산·육아 지원 등 가족친화 정책, 성과 기반 보상, 전 세계 호텔 직원 할인 등 실질적인 복지 제도를 통해 일과 삶의 균형을 적극 지원하고 있다. 직원 의견 조사, 오픈 도어 정책, 공정대우 원칙을 통해 구성원 목소리가 조직 운영에 반영되는 환경을 조성하고 있다. 이같은 노력을 인정받아 지난해 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 밀레니얼·시니어·여성 워킹맘 등 3개 특별 부문에서 수상했다.최만수 기자

    2. 2

      한국산업단지공단, 나이·연차 대신 '실력'이 우선…성과 중심 인사 체계 전환

      한국산업단지공단이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.공단은 그동안 연공 중심 인사 관행에서 벗어나 직무와 역할을 기준으로 한 인사 체계로의 전환을 추진해왔다. 공정한 인사 운영을 통해 직원의 역할과 책임을 명확히 하고, 개인 역량이 조직 성과로 이어질 수 있도록 하기 위해서다.디지털 기반 직무관리체계를 구축해 직무기술서와 직무 이력을 상시 관리했다. 공단은 변화하는 정책과 사업 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인사 기반을 마련했다는 평가를 받는다.직원이 일과 가정에서 조화를 찾을 수 있도록 근무환경도 개선했다. 유연근무제를 비롯해 육아·돌봄 지원 제도, 휴가 사용 활성화 등이 대표적이다. 제도 도입에서 그치지 않고 관리자 인식 개선과 조직 내 공감대 형성에도 힘썼다고 공단 측은 설명했다.한국산업단지공단 관계자는 “앞으로 직무와 삶이 조화를 이루는 조직문화를 구축해 지속가능한 공공기관으로 도약하겠다”고 밝혔다.한명현 기자

    3. 3

      에버퓨어 코리아, 수직 승진 넘어 직무 전환까지…다양한 커리어 경로 제공

      스토리지 전문 기업 에버퓨어 코리아가 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.에버퓨어는 데이터 스토리지 플랫폼 제공 업체로, 온프레미스·클라우드·호스팅 환경 전반에 걸친 단일 서비스형 스토리지 모델로 AI부터 아카이브까지 단순하고 유연한 데이터 관리를 지원한다. 지난해부터 전인호 한국 지사장이 이끌고 있다.에버퓨어 코리아의 조직문화는 직원들이 자율성과 책임을 바탕으로 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 것이 특징이다. 에버퓨어 코리아는 정기 설문조사인 ‘Pulse of Pure(PoP)’를 통해 직원 경험을 지속적으로 점검하고 이를 토대로 회사 제도와 문화를 개선한다. 또한 DE&I(다양성·형평성·포용성)를 핵심 가치로 삼아 글로벌 직원 리소스 그룹(ERG)을 운영하며, 교육·멘토링·커뮤니티 활동을 지원하고 있다. 이 밖에 내부 이동, 리더십 개발, 기술 학습 프로그램 등을 통해 수직적 승진뿐 아니라 직무 전환과 역량 확장을 포함한 다양한 커리어 경로를 제공한다. 유연근무제와 가족 친화 복지 정책으로 일과 삶의 균형을 뒷받침함으로써 직원 만족과 조직 성과의 선순환 구조를 만들어가고 있다.에버퓨어코리아 관계자는 “이번 인증은 신뢰와 포용을 바탕으로 모든 구성원이 함께 일할 수 있는 환경을 조성해온 결과”라고 평가했다.한경제 기자 

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT